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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ghosten ist einfach nur respektlos

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich ein/e Bewerber/in die Mühe macht und sich bei einem bewirbt sollte man zumindest bescheid sagen, dass es nichts wird. Besonders nachdem schon ein Bewerbungsgespräch stattgefunden hat. Nach dem zweiten Anruf und Nails hab ich aufgegeben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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