Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Corporate Image Consulting?

Corporate Image Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Corporate Image Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Corporate Image Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Corporate Image Consulting das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Corporate Image Consulting wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Corporate Image Consulting als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
64%64
Parkplatz
64%64
Barrierefrei
43%43
Homeoffice
43%43
Flexible Arbeitszeiten
36%36
Mitarbeiter-Events
29%29
Hund erlaubt
21%21
Essenszulage
14%14
Kantine
7%7
Coaching
7%7
Rabatte
7%7
Gesundheits-Maßnahmen
7%7
Betriebliche Altersvorsorge
7%7
Gute Verkehrsanbindung
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders die Vorgesetzten haben es hervorragend geschafft, die Balance zwischen Freundlichkeit und ihrer Führungsrolle zu wahren. Hervorheben möchte ich vor allem die persönliche Wertschätzung, die ich in der Firma erfahren durfte.

März 2025Bewertung lesen

Kollegenzusammenhalt!

November 2024Bewertung lesen

Gegenseitiger Respekt, konstruktive Kritik wird einem nicht negativ angerechnet, gute Bezahlung, coole Teambuildingausflüge, guter Kaffee ausreichend Parkplätze vorhanden, und, als wichtigsten Punkt: die Kollegen. Dieses Team ist einzigartig und arbeitet so gut und eng zusammen, dass sich jeder Tag im Büro wie ein Treffen mit Freunden anfühlt.

März 2024Bewertung lesen

Wenn man sich mühe gibt kann man einiges haben.

November 2023Bewertung lesen

Dass man eigenständig arbeiten kann und sich die Zeit flexibel einteilen kann.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

War der mieseste Job den ich jemals hatte

Juni 2026Bewertung lesen

Projektabwicklung, nicht ausreichende Ausbildung, ungenaue Anweisungen und fehlende Kommunikation mit dem Team oder den Kunden führen oft dazu, dass wir Themen zweimal umsetzen oder dass sich monatelang ziehen.

März 2024Bewertung lesen

Vorgesetztenverhalten, Chaos, mangelnde Kommunikation, unwirtschaftliches Abwicklen von Projekten, lieber billig und schnell statt etwas teurer und qualitativ Hochwertiges leisten.

November 2022Bewertung lesen

Dass es keine Wertschätzung gibt und immer nur der eigene Vorteil wichtig ist. Es gibt wenig Verständnis dem Mitarbeiter gegenüber.

Juli 2022Bewertung lesen

Den teils großen Verschleiß von Kollegen/ innen.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer nicht wie Arbeitsgeräte ohne Bedürfnisse behandeln. Wir arbeiten für Geld und nicht weil wir die Firma so lieben und den Bossen zu noch mehr Geld verhelfen wollen

Juni 2026Bewertung lesen

Es gab sowohl gute als auch schwierige Zeiten – das wird jeder ehemalige Mitarbeiter bestätigen können. Dennoch müssen die in vorangegangenen Bewertungen und unzähligen internen Gesprächen bereits angesprochenen Themen endlich offen zur Sprache kommen. Es ist wichtig, diese nicht nur als kurzfristige Maßnahmen zu betrachten, sondern mit dem Ziel, langfristige Verbesserungen zu schaffen.

November 2024Bewertung lesen

Von der Geschäftsführung muss eine Entscheidung getroffen werden - wollen wir eine Werbeagentur bleiben oder eine Softwarefirma sein? Aktuell bewegen wir uns in der genauen Mitte, Projekte für eine Softwarefirma werden angenommen, bearbeitet werden sie jedoch wie eine Werbeagentur. Dadurch entstehen die meisten Probleme in der Abwicklung.
Ein Lehrling kann NIEMALS einen vollausgebildeten Programmierer als Arbeitskraft ersetzen - wenn er nicht von der Firma ausreichend ausgebildet werden kann, muss mehr als genügend Zeit dafür da sein, sich selbst weiterzubilden. Ein ...

März 2024Bewertung lesen

Mehr auf die Weiterentwicklung achten. Manchmal hinterfragen warum dinge sind wie sie sind. Gibt immer einen Grund für fast alles.

November 2023Bewertung lesen

Nehmt Verbesserungsvorschläge und offene Kritik an! Eine gratis Obstschale regelt keine internen Anspannungen. Ihr habt so ein enormes Glück für gewisse Mitarbeiter. Lobt diese und zeigt auch sowas wie ähm .. Wertschätzung?!
Über eine 4-Tageswoche hätten alle was.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Corporate Image Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Es herrschte ein ausgezeichneter Kollegenzusammenhalt und wir verstanden uns teils sogar in freundschaftlichen Verhältnissen.

März 2025Bewertung lesen

Wie bereits erwähnt: Das Team ist ein Traum, und ich kann den vorangegangenen Bewertungen zum Kollegenzusammenhalt nur zustimmen. Konstruktive Kritik wurde untereinander begrüßt, was ein sehr angenehmes Arbeitsklima schuf.
Ohne Ausnahme waren die Kolleginnen und Kollegen reflektiert und offen für Verbesserungen. Sie konnten ihre Perspektiven klar und nachvollziehbar darlegen und waren dabei immer lösungsorientiert. Dieser Teamgeist war für mich ein Highlight meiner Zeit im Unternehmen.

November 2024Bewertung lesen

Die Prozesse werden ständig angepasst, damit die Zusammenarbeit unter den Abteilungen besser funktioniert. Die Mitarbeiter begegnen sich auf freundschaftlicher Basis. Besonders bei den Jungen überwiegt aber oft der Egoismus vor der Kameradschaft.

Oktober 2022Bewertung lesen

Die Solidarität und Gemeinschaft untereinander lässt kaum zu Wünschen übrig.

Mai 2022Bewertung lesen

Kollegen sind wirklich top.

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Corporate Image Consulting ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Wenn etwas aussertourliches gebraucht wurde, waren wir alle eine Familie und sollten gratis (auch kein Zeitausgleich) arbeiten, wenn man selbst was brauchte wars nicht möglich.

Juni 2026Bewertung lesen

Auch hier zwei Sterne, da zwar offenkundig Raum für regelmäßige, abteilungsübergreifende Abstimmungen sowie Sprint-Meetings geschaffen wurde, doch auch dies war letztlich nur oberflächlich gut umgesetzt.
Die besprochenen Inhalte und Vereinbarungen waren häufig "Auffassungssache", und Protokolle hatten keine bindende Wirkung. Anstatt den Austausch zu fördern oder gemeinsam Lösungen zu finden, bzw. auch Projekte zu priorisieren, wurden die Meetings oft genutzt, um Fehler anzuprangern oder sich selbst zu profilieren. Hinzu kam häufig eine passive Haltung einiger Teilnehmer, die weder zur Problemlösung beitrugen ...

November 2024Bewertung lesen

Größte Hürde hier ist die Art wie kommuniziert wird. Ob Personen oder Projektbezogen.

November 2023Bewertung lesen

Gibt es nicht. Sobald man der Chefetage Verbesserungsvorschläge - oder dergleichen - mitteilen möchte, so werden die Arme direkt verschränkt und es kommt bloß ein "Ne sicher nicht, hier sind doch alle so faul". Aber bei Meetings werden offene Kommunikation und Vorschläge erwartet.

September 2022Bewertung lesen

Es mangelt vor allem an der Kommunikation. Projekte laufen meist chaotisch ab, oftmals gibt es zwar einen Projektmanager, jedoch passiert es fast immer, dass die Vorgesetzten Projekte direkt abfangen, Mails direkt weiterleiten und somit noch mehr Chaos in die Abwicklung bringen.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Ich habe während meiner Zeit in dieser Firma viel gelernt und mitnehmen dürfen und bin dankbar für die tolle Erfahrung.

März 2025Bewertung lesen

Das Unternehmen beschäftigt einige Lehrlinge, die oft mit Aufgaben und Verantwortung betraut werden, die weit über das hinausgehen, was man normalerweise von einem Lehrling erwarten würde. Die Lehrlinge selbst schlagen sich zwar tapfer, dennoch betrachtet man diese Praxis eher kritisch.
Wenn man sich als Unternehmen dazu verpflichtet, jemanden auszubilden, dann sollte man sich der Verantwortung bewusst sein und die Ausbildung über alles stellen.

November 2024Bewertung lesen

Nach der Lehre ist eine Übernahme möglich. Aufstiegschancen sind begrenzt, aber möglich.

März 2024Bewertung lesen

Hoffentlich am weg der Besserung aber aktuell der größte Negativpunkt. Mehr Wissen = bessere Arbeit!

November 2023Bewertung lesen

Am Besten man zahlt sich die Weiterbildung selbst. Studieren wird nicht unterstützt sondern belächelt.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Corporate Image Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Corporate Image Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Corporate Image Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Corporate Image Consulting als eher modern.