Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Corporate Image Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sass mal bis spät nachts in der Firma, am nächsten Tag wurde ich angeschnauzt warum ich erst so spät komme.
Wenn etwas aussertourliches gebraucht wurde, waren wir alle eine Familie und sollten gratis (auch kein Zeitausgleich) arbeiten, wenn man selbst was brauchte wars nicht möglich.
Die Arbeitsatmosphäre war äußerst angenehm, geprägt von einem starken Vertrauensverhältnis und einem respektvollen Umgang unter den Kollegen, wobei auch die Vorgesetzten stets hilfsbereit mit Rat und Tat zur Seite standen – es gab keinerlei negative Aspekte zu beanstanden.
Die Work-Life Balance war in der Firma überdurchschnittlich. Urlaube konnten jederzeit nach Absprache beantragt werden und es wurde stets eine Lösung gefunden. Spontane Krankheitsausfälle, wie zum Beispiel bei Migräne-Anfällen, stellten nie ein Problem dar.
Es herrschte ein ausgezeichneter Kollegenzusammenhalt und wir verstanden uns teils sogar in freundschaftlichen Verhältnissen.
Ständiger Stress, Chefitäten standen oft hinter einem beim Arbeiten, um zu sehen, ob schnell genug gearbeitet wird.