1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Toxisches Arbeitsklima mit Gaslighting
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte mit Soft Skills einstellen, anstatt nur auf Umsätze zu achten. Früher oder später wird das zum Untergang führen.
Arbeitsatmosphäre
Passiv aggressives Verhalten von manchen Kollegen, viel Druck von Vorgesetzten, die Umsatzziele zu erreichen, egal, ob das in einer normalen Arbeitszeit möglich ist oder nicht.
Image
Man bemüht sich, alles zu nach Außen zu vertuschen, was innerhalb der Firma nicht richtig läuft.
Work-Life-Balance
Existiert nicht, Umsatzziele sind wichtiger als ein Privatleben. Es wird keine Rücksicht auf Krankheiten oder Kindern genommen, wenn Mitarbeiter diese haben. Krankenstände werden nicht gern gesehen, auch bei ernsten Gründen nicht. Auch wurde von mir erwartet, mit einem kranken Kleinkind, im Homeoffice zu arbeiten. 24/7 zu arbeiten und für die Firma da zu sein, wird als Commitment bezeichnet. Auch in Mittagspausen musste ich für geschäftliche Telefonate zur Verfügung stehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man 24/7 für die Firma da ist und kein Privatleben hat, ist das möglich.
Gehalt/Benefits
Das einzig gute.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Flüge, also eher sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige sehr wenige Ausnahmen, sehr schlecht. Auch wenn man seelische Unterstützung wegen Vorgesetztenverhalten bei Kollegen sucht, wird gaslighting betrieben und alles weitergesagt, was man im Vertrauen erzählt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Ü50 Leute werden gekündigt, wenn Umsatzziele nicht passen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Wort dazu: Katastrophe. Wie schon erwähnt, wird man bei Fehlern richtig angeschrien. Es gibt keine gesunde Feedbackkultur. Führungskräfte verfügen über keine Soft Skills. Wenn sie gute Umsatzziele erreichen, kann man sich keine Hilfe bei solchem Verhalten erhoffen, die Vorgesetzten werden geschützt und Mitarbeiter, die das kommunizieren, gekündigt. Man nimmt auch Klagen beim Arbeitsgericht in Kauf, das ist der Firma egal, die haben genug Geld.
Arbeitsbedingungen
Durch das negative Klima schlecht.
Kommunikation
Keine gesunde Feedbackkultur. Man wird stattdessen vom Vorgesetzten angeschrien, wenn man einen Fehler macht. Wenn man das dann anspricht, wird gaslighting betrieben.
Gleichberechtigung
Mit meinem Vorgesetzten war das nicht existent. Sexistische Äußerungen gegenüber Frauen waren an der Tagesordnung. Mütter werden nach Karenz nicht wieder eingestellt, obwohl sie gesetzlich müssten.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, was man macht, geht das.
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