11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Gutes Image
Gute work-Life-Balance
Gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gutes Gehalt und Sozialleistungen
Gutes Umwelt und soziales Bewusstsein
Guter Kollegenzusammenhalzt
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Vorgesetztenverhalten
Gute Arbeitsbedingungen
Gute firmeninterne Kommunikation
Sehr gute Gleichberechtigung
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Ehrlicher und Menschlicher sein.
Menschliche Führungskultur
Kollegialität und Teamgeist (tolle Firmenevents)
Internationale Ausrichtung
Offenheit für neue Ideen
Möglichkeit selbst etwas im Konzern zu bewirken
Teilweise noch unklare Prozesse
Kommunikation ausbaufähig
Kommunikation über den Chemiepark hinweg und den zwischen (internationalen) Standorten weiter stärken
Prozesse weiter standardisieren
Stimmung im Team ist top
es gibt immer was zu tun ;) Home Office in gewissen Bereichen möglich
Sehr gute Weiterbildungs-/ Entwicklungsmöglichkeiten, typisch für eine Firma im Aufbau, wenn man anpacken will/kann ist viel Platz für berufliche Weiterentwicklung
Im Team immer spitze, zunehmend auch über die Abteilungen und Bereiche hinweg
Sehr menschlich und immer bemüht um gute Lösungen
Teilweise sanierungsbedürftige Gebäude und Anlagen
Bereichsintern gut; Noch ausbaufähig über den Standort
Super spannend, langweilig wirds nie und der Arbeitstag vergeht immer fast zu schnell
Wertschätzung und Kommunikation des Managements
Die Vorgesetzten in Amerika sollten den Managern in Linz mal auf die Finger schauen und deren MitarbeiterInnen nach EHRLICHEN Feedback fragen.
Keine Strukturen, keine definierte Aufgabenverteilung, Führung zu schwach soetwas zu definieren
Homeoffice
Teilweise verbündete gegen andere
Bei einem bestimmten Manager einfach nur lächerlich erzählt den ganzen Tag was nicht alles passieren soll und macht selber nichts und gibt dann andere die Schuld. Sagt bei vielen Leuten die Termine einfach ab ohne was zu sagen und ignoriert dann auch einfach alle Nachrichten. Eine komplett inkompetente Führungskraft deren Stärke Lokalbesuche in Linz und Geschichten erzählen sind, mehr nicht.
Altes Gebäude
Keine Wertschätzung
Nicht vorhanden, reine sympathiefrage
Die gibt es aber fast nicht umzusetzen in dem Chaos der Unorganisiertheit
Das Image ;)
Grundsanierung- transparente Kommunikation für den Standort Linz mit einfachen Kommunikationswegen. Mitarbeiter nicht demotivieren indem zukünftige Karrierewege belächelt werden (!!!)
Keine Strukturen in der Arbeitsweise, Druck dedwegen immens
Gefühlt das Einzige mit dem man bei Corza Medical prajlen kann, da ein Großkonzern dahintersteckt
Kaum vorhanden, wie denn auch ohne eine Struktur. Viel Vitamin B und Machtspielchen.
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Vordienstjahre&Qualifikationen werden kaum angerechnet.
Innerhalb der Abteilung top, darüber hinaus gefühlt Clan-Verhalten
Infos über Firma gefühlt Flurfunk-Kommunikation. Keine Transparenz.
Wie bereits erwähnt- keine Strukturen erkennbar. Neue Mitarbeiter werden eingestellt und sitzen gelangweilt herum, andere wiederum müssen 200% geben damit die Arbeit erledigt wird.
Viele Benefits, Betriebsrat
Schichtmodel/Arbeitszeiten neu überdenken
IT-besser aufstellen
So verdient kununu Geld.