Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Coveris die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Praktisch keine kommunikation vorhanden, weder von geschäftsführung noch vom betriebsrat, keine infoveranstaltungen oder der gleichen seit mehreren jahren
Viele ältere kollegen wurden gekündigt und nicht bzw durch leasingmitarbeiter ersetzt. Dem entsprechend ist der zusammenhalt
Als mitarbeiter der produktion im schichtdienst besteht das leben praktisch nur aus arbeiten und schlafen. Egal ob weihnachten, ostern, neujahr usw. 7 tage woche
Warte seit monaten immer noch auf meine Lohnerhöhung.
Keinerlei anerkennung, verunsicherte kollegen, veraltetes schichtmodell mit 7 tage wochen