Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Bezahlung
Homeoffice, Gleitzeit, faire Entlohnung, verständnisvolle Führungskräfte, flexibel
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gemeinschaft
Flexible Arbeitszeit in den möglichen Bereichen
Pünktliche bezahlung
zu viele Führungskräfte, die Entscheidungen sind oftmals nicht nachvollziehbar und zu wenig Kommunikation mit den Mitarbeitern
Dauerndes wechseln vom Geschäftsführer
Sture geschäftsführung, keine guten Führungskräfte
Altmodische Führungsweise der meisten Abteilungsleiter. Generell sehr veraltete arbeitsweisen.
Das Essen könnte besser sein
Mehr miteinander und auch auf die kleinen mitarbeiter hören
Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern, Entscheidungen transparenter machen
Moderner werden
Es sollte wieder etwas mehr anstand und wertschätzung einzug halten. Mitarbeiter müssen mehr motiviert werden, nicht unbedingt mit geld, es reicht auch ab und zu ein freundliches gespräch oder ein lob
Mehr wert auf die Mitarbeiter in der Produktion geben!
Es wäre schön wen sie mall den Dach renovieren wir brauchen bald Gummistiefelen wen es regnet.
Der am besten bewertete Faktor von Coveris ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielfältig und immer Interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coveris ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung der produktionsmitarbeiter wird nicht gefördert und auf grund der arbeitszeiten praktisch unmöglich
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Mögliche Geschäftschancen verpassen.
