53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Firma mit allen Möglichkeiten
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CPB Software (Austria) GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Aufstiegsmöglichkeiten, Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Stärker im Aussenauftritt werden um mehr Kunden die Top Leistungen bieten zu können
Vielen Dank für dein positives Feedback :-) Wir freuen uns sehr, dass es dir so gut bei uns gefällt und du uns als Arbeitsgeber weiterempfehlen würdest. Ebenfalls vielen Dank für deinen Verbesserungsvorschlag. Gerne kannst du dazu auch direkt auf mich zu kommen und wir können uns dazu nochmal persönlich unterhalten.
Liebe Grüße Petra
Eher schwach
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CPB SOFTWARE AG gearbeitet.
Vollständiger Umbau des Büros in Einzel-/Zweierbüros und Abkehr von der Vorstellung, dass ein Großraumbüro die Kommunikation fördert. Ehrliches Hinterfragen der Eignung jedes einzelnen Vorgesetzen in allen Ebenen und Durchführung von Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
umfeldabhängig
Unsicherheit überall fühlbar.
Image
Mir ist nicht bekannt, dass irgendwer CPB kennt
Work-Life-Balance
akzeptabel, Überstunden nicht/selten gefordert
Karriere/Weiterbildung
Nie eine Beförderung gesehen (außer Verschiebungen in der Geschäftsführung). Mir wurden bisher nie Trainings oder Beförderungen angeboten. Andere Arbeitgeber haben Trainingsprogramme oder Karrierepfade.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt angemessen, Auszahlung eines Bonus zu Jahresbeginn je nach Betriebsergebnis, Benefits (Job-Ticket, Edenred-Gutscheine), Besuch von Ärzten (Sehtest), Vergünstigungen, durch HR organisierte Events, etc.
branchenüblich
Teuerungsbonus gleicht die aktuelle Inflation nicht ansatzweise aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekt CPB hilft als soziales Projekt
Umweltbewusstsein: teilweises Greenwashing. Auszug aus dem Code of Conduct: Ein nachhaltiger Umgang mit der Umwelt ist uns wichtig. ... Nicht benötigte Geräte werden ausgeschaltet, beim Druck von Unterlagen wird sparsam vorgegangen ... . Für längere Wege in der Mittagspause nutzen wir als umweltschonende Alternativen zum Auto beispielsweise Fahrräder oder firmeneigene E-Scooter. Abschalten von Geräten: nicht praktikabel, Betrieb des PCs zur Einwahl aus dem Home Office nötig. mindestens hohe zweistellige Zahl PCs ist daher 24 Stunden an beim Druck von Unterlagen wird sparsam vorgegangen: teilweise werden Urlaubs- oder Zeitausgleichsanträge auf Papier eingereicht. Fahrräder: welche Fahrräder? firmeneigene E-Scooter: gibt es.
Kollegenzusammenhalt
kollegenabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Altersstruktur
Vorgesetztenverhalten
nichts tun, Micromanagement, Zorn, mangelhafte Kommunikation. Alles dabei. Ich hatte noch nicht das Glück, unter den guten Vorgesetzten zu arbeiten.
Dauer der Unternehmenszugehörigkeit oder technische Kenntnisse sind keine Qualifikation als Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische), feste Arbeitsplätze, Wasser, Tee, Kaffee und Obst.
Unerträgliches Großraumbüro mit unzähligen Lärmquellen. Konzentriertes Arbeiten unmöglich. Aktuelle Umzüge und Umbauten im Büro führten keine Änderung herbei.
Kommunikation
Kollegenanhängig
Vorgehensweisen und Standardprozesse teilweise unklar oder nicht oder schlecht dokumentiert, ändern sich oder nicht anwendbar.
Parallel-Kommunikation oder gar Abschneiden vom Informationsfluss existiert. Widerspruch zum Code of Conduct: Gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung wird bei uns groß geschrieben
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung nach Geschlecht, Alter, Herkunft etc. Für ein IT-Unternehmen hoher Frauenanteil.
Keine Frauen in Geschäftsführung oder Vorstand.
Ungleiche Verteilung von Privilegien: Angebot von Trainings/Weiterbildung, Mobiltelefone (sollte Standard sein gegenüber Festnetz), Laptop (Sicherheitsaspekte bzgl. (Bank-)Kundendaten ist ein schlechtes Argument, technisch lösbar), Home Office (einige Vorgesetzte gestatten max. einen Tag Home Office pro Woche)
Eindruck, dass eine bevorzugte Behandlung bei Vorhandensein von Naheverhältnissen existiert.
Verwendung von Gender-Sprache in interner und externer Kommunikation. Führt, so kann man argumentieren, zu mehr Aus- und Abgrenzung, als zu Inklusion.
Die nichtgehandelten Aktien des Unternehmens liegen großteils bei Geschäftsführern und Vorständen.
Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Ich würde mich über einen persönlichen Austausch zu einzelnen Punkten sehr freuen. Wir wollen uns verbessern.
Liebe Grüße Petra
petra.steinfeld@cpb-software.com 01/42701-107
Die Teamleiterin des customer care Teams ist leider unqualifiziert und sehr verbittert. Dies läßt sie ihr Team spüren.
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CPB Software (Austria) GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ententeich vor dem Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Teamleiterin des Customer care Teams.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiterinnen besser schulen und mehr überprüfen, es ist leider sehr schlimm und unprofessionell. Der Umwelt zu liebe, mit der Zeit gehen und nicht alles wie im Mittelater auf Papier festzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Falsche Angaben bei Vorstellungsgespräch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung!!!Alles wird 3× ausgedruckt und abgelegt
Wir finden Feedback sehr wichtig und nehmen dieses auch sehr ernst. Daher würden wir uns sehr über ein Gespräch freuen, in welchem wir auf dein Feedback näher eingehen können, damit wir uns intern mit den angesprochenen Themen auseinandersetzen können oder vielleicht auch das ein- oder andere Missverständnis beheben können. Ich würde mich über eine Kontaktaufnahme unter 01/42701-107 oder unter petra.steinfeld@cpb-software.com sehr freuen.
Liebe Grüße Petra
sehr guter Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CPB Software (Austria) GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm. Gemeinsames Mittagessen und Kommunikation auf Augenhöhe über Hierarchien hinweg.
Image
in der Branche sehr gut, außerhalb eher unbekannt
Work-Life-Balance
20 h pro Woche sind auch möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert, zB durch Jobticket
Gehalt/Sozialleistungen
Teuerungsbonus wegen der Inflation u.v.m.
Kollegenzusammenhalt
viele Team-Events
Vorgesetztenverhalten
sehr offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen, Dockingstation und Laptop. Höhenverstellbare Tische
Kommunikation
die Unternehmensführung nimmt Feedback ernst. Wenn Arbeitsabläufe nicht gut funktionieren, wird das auch angesprochen und nach einer Lösung gesucht.
Gleichberechtigung
sehr hoher Frauenanteil für ein IT-Unternehmen
Interessante Aufgaben
vielseitige Projekte, nach Möglichkeit wird auch auf die Präferenzen
Hallo, danke für dein tolles Feedback und auch, dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Es freut uns wirklich sehr, dass dir die Arbeitsatmosphäre bei uns gut gefällt.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße Petra
CPB -- extrem wertschätzender Umgang mit den Mittarbeitern/Kollegen
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CPB Software (Austria) GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wegen, schnelle Entscheidungen, extrem wertschätzenden Umgang untereinander
vielen Dank, dass du dir für ein Feedback Zeit genommen hast. Deine Kritikpunkte nehmen wir natürlich sehr ernst und hätten dazu gerne schon früher das Gespräch gesucht, um mögliche Änderungen herbeizuführen. Gerne stehe ich dafür auch weiterhin telefonisch unter 01/427 01-107 oder per Email petra.steinfeld@cpb-software.com zur Verfügung. Ich würde mich über ein Gespräch auf jeden Fall freuen.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße Petra
Im Großen und Ganzen empfehlenswert
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CPB Software (Austria) GmbH gearbeitet.
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben. Es freut uns, dass du einige Punkte als sehr positiv bewertest. Ich würde mich freuen, wenn wir uns zu den Kritikpunkten noch austauschen. Gerne telefonisch unter 01/427 01-107 oder auch per Email petra.steinfeld@cpb-software.com.
Wir wünschen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße Petra
Verlässliches und erfolgrieches Unternehmen in einem abwechslungsreichen und angenehmen Arbeitsumfeld
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CPB Software (Austria) GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchie und angenehmen Arbeitsumfeld. Eigenes Aufgabegebiet sowie abwechslungsreiche Tätigkeit aufgrund der unterschiedlichsten Anforderungen der Kunden
Image
Genießen bei den Kunden und im Markt gutes Image - Sichtweise nicht nur als IT Unternehmen sondern als Partner auf Augenhöhe sowie als kompetenter Consulter
Work-Life-Balance
Es wird sehr stark auf die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Rücksicht genommen,
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Mitarbeiter eingegangen und Zertifizierungen oder Seminare angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientierte Bezahlung mit zusätzlichen Benefits (ua Essenzuschuss, Ausnützen von steuerlichen Themen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird seitens der Unternehmensleitung die bestmöglichen Bedingungen zu schaffen - Jobtickets, Scooter Verleih, Obst und Getränke (=Pfandflaschen)
Kollegenzusammenhalt
es herrscht der One-Team Gedanke vor. Man versucht Probleme rasch und gemeinsam zu lösen
Umgang mit älteren Kollegen
es ist in allen Bereichen ein respektvoller Umgang unabhängig von Alter oder Geschlecht
Vorgesetztenverhalten
Handschlag-Qualität immer ein offenes Ohr für Probleme und/oder Fragen
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Lage (Aussicht) und der Einrichtung eine angenehmes Arbeiten mit viel Licht
Kommunikation
offene und ehrliche Kommunikation sowie Handschlag-Qualität
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Change auch über den Tellerrand zu blicken und andere Dinge kennen zulernen
Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CPB SOFTWARE (AUSTRIA) durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 91% der Bewertenden würden CPB SOFTWARE (AUSTRIA) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CPB SOFTWARE (AUSTRIA) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.