71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eher schwach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CPB SOFTWARE AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben, branchenübliche Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eignung einiger Vorgesetzer, Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre, Großraumbüro, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Vollständiger Umbau des Büros in Einzel-/Zweierbüros und Abkehr von der Vorstellung, dass ein Großraumbüro die Kommunikation fördert.
Ehrliches Hinterfragen der Eignung jedes einzelnen Vorgesetzen in allen Ebenen und Durchführung von Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
umfeldabhängig
Unsicherheit überall fühlbar.
Image
Mir ist nicht bekannt, dass irgendwer CPB kennt
Work-Life-Balance
akzeptabel, Überstunden nicht/selten gefordert
Karriere/Weiterbildung
Nie eine Beförderung gesehen (außer Verschiebungen in der Geschäftsführung).
Mir wurden bisher nie Trainings oder Beförderungen angeboten. Andere Arbeitgeber haben Trainingsprogramme oder Karrierepfade.
Gehalt/Benefits
Gehalt angemessen, Auszahlung eines Bonus zu Jahresbeginn je nach Betriebsergebnis, Benefits (Job-Ticket, Edenred-Gutscheine), Besuch von Ärzten (Sehtest), Vergünstigungen, durch HR organisierte Events, etc.
branchenüblich
Teuerungsbonus gleicht die aktuelle Inflation nicht ansatzweise aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekt CPB hilft als soziales Projekt
Umweltbewusstsein: teilweises Greenwashing.
Auszug aus dem Code of Conduct: Ein nachhaltiger Umgang mit der Umwelt ist uns wichtig. ... Nicht benötigte Geräte werden ausgeschaltet, beim Druck von Unterlagen wird sparsam vorgegangen ... . Für längere Wege in der Mittagspause nutzen wir als umweltschonende Alternativen zum Auto beispielsweise Fahrräder oder firmeneigene E-Scooter.
Abschalten von Geräten: nicht praktikabel, Betrieb des PCs zur Einwahl aus dem Home Office nötig. mindestens hohe zweistellige Zahl PCs ist daher 24 Stunden an
beim Druck von Unterlagen wird sparsam vorgegangen: teilweise werden Urlaubs- oder Zeitausgleichsanträge auf Papier eingereicht.
Fahrräder: welche Fahrräder?
firmeneigene E-Scooter: gibt es.
Kollegenzusammenhalt
kollegenabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Altersstruktur
Vorgesetztenverhalten
nichts tun, Micromanagement, Zorn, mangelhafte Kommunikation. Alles dabei. Ich hatte noch nicht das Glück, unter den guten Vorgesetzten zu arbeiten.
Dauer der Unternehmenszugehörigkeit oder technische Kenntnisse sind keine Qualifikation als Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische), feste Arbeitsplätze, Wasser, Tee, Kaffee und Obst.
Unerträgliches Großraumbüro mit unzähligen Lärmquellen. Konzentriertes Arbeiten unmöglich. Aktuelle Umzüge und Umbauten im Büro führten keine Änderung herbei.
Kommunikation
Kollegenanhängig
Vorgehensweisen und Standardprozesse teilweise unklar oder nicht oder schlecht dokumentiert, ändern sich oder nicht anwendbar.
Parallel-Kommunikation oder gar Abschneiden vom Informationsfluss existiert.
Widerspruch zum Code of Conduct: Gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung wird bei uns groß geschrieben
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung nach Geschlecht, Alter, Herkunft etc. Für ein IT-Unternehmen hoher Frauenanteil.
Keine Frauen in Geschäftsführung oder Vorstand.
Ungleiche Verteilung von Privilegien: Angebot von Trainings/Weiterbildung, Mobiltelefone (sollte Standard sein gegenüber Festnetz), Laptop (Sicherheitsaspekte bzgl. (Bank-)Kundendaten ist ein schlechtes Argument, technisch lösbar), Home Office (einige Vorgesetzte gestatten max. einen Tag Home Office pro Woche)
Eindruck, dass eine bevorzugte Behandlung bei Vorhandensein von Naheverhältnissen existiert.
Verwendung von Gender-Sprache in interner und externer Kommunikation. Führt, so kann man argumentieren, zu mehr Aus- und Abgrenzung, als zu Inklusion.
Die nichtgehandelten Aktien des Unternehmens liegen großteils bei Geschäftsführern und Vorständen.
Interessante Aufgaben
Ok
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Die Teamleiterin des customer care Teams ist leider unqualifiziert und sehr verbittert. Dies läßt sie ihr Team spüren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CPB Software (Austria) GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ententeich vor dem Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Teamleiterin des Customer care Teams.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiterinnen besser schulen und mehr überprüfen, es ist leider sehr schlimm und unprofessionell. Der Umwelt zu liebe, mit der Zeit gehen und nicht alles wie im Mittelater auf Papier festzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Gehalt/Benefits
Falsche Angaben bei Vorstellungsgespräch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung!!!Alles wird 3× ausgedruckt und abgelegt
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Schlechte Teamleiterin
Gleichberechtigung
Tyrannische Teamleiterin
Interessante Aufgaben
Veraltete Systeme
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CPB Software (Austria) GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm. Gemeinsames Mittagessen und Kommunikation auf Augenhöhe über Hierarchien hinweg.
Image
in der Branche sehr gut, außerhalb eher unbekannt
Work-Life-Balance
20 h pro Woche sind auch möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert, zB durch Jobticket
Gehalt/Benefits
Teuerungsbonus wegen der Inflation u.v.m.
Kollegenzusammenhalt
viele Team-Events
Vorgesetztenverhalten
sehr offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen, Dockingstation und Laptop. Höhenverstellbare Tische
Kommunikation
die Unternehmensführung nimmt Feedback ernst. Wenn Arbeitsabläufe nicht gut funktionieren, wird das auch angesprochen und nach einer Lösung gesucht.
Gleichberechtigung
sehr hoher Frauenanteil für ein IT-Unternehmen
Interessante Aufgaben
vielseitige Projekte, nach Möglichkeit wird auch auf die Präferenzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
CPB -- extrem wertschätzender Umgang mit den Mittarbeitern/Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CPB Software (Austria) GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wegen, schnelle Entscheidungen, extrem wertschätzenden Umgang untereinander
Verbesserungsvorschläge
keine
Gehalt/Benefits
Top Sozialleistungen on top zum sehr guten Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei CPB SOFTWARE AG in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Es gibt sehr gute Vorgesetzte und das genaue Gegenteil davon.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit hohem Lärmpegel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CPB Software (Austria) GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hängt von der jeweiligen Abteilung ab
Vorgesetztenverhalten
je nach Vorgesetztem sehr unterschiedlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlässliches und erfolgrieches Unternehmen in einem abwechslungsreichen und angenehmen Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CPB Software (Austria) GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchie und angenehmen Arbeitsumfeld. Eigenes Aufgabegebiet sowie abwechslungsreiche Tätigkeit aufgrund der unterschiedlichsten Anforderungen der Kunden
Image
Genießen bei den Kunden und im Markt gutes Image - Sichtweise nicht nur als IT Unternehmen sondern als Partner auf Augenhöhe sowie als kompetenter Consulter
Work-Life-Balance
Es wird sehr stark auf die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Rücksicht genommen,
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Mitarbeiter eingegangen und Zertifizierungen oder Seminare angeboten
Gehalt/Benefits
Leistungsorientierte Bezahlung mit zusätzlichen Benefits (ua Essenzuschuss, Ausnützen von steuerlichen Themen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird seitens der Unternehmensleitung die bestmöglichen Bedingungen zu schaffen - Jobtickets, Scooter Verleih, Obst und Getränke (=Pfandflaschen)
Kollegenzusammenhalt
es herrscht der One-Team Gedanke vor. Man versucht Probleme rasch und gemeinsam zu lösen
Umgang mit älteren Kollegen
es ist in allen Bereichen ein respektvoller Umgang unabhängig von Alter oder Geschlecht
Vorgesetztenverhalten
Handschlag-Qualität immer ein offenes Ohr für Probleme und/oder Fragen
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Lage (Aussicht) und der Einrichtung eine angenehmes Arbeiten mit viel Licht
Kommunikation
offene und ehrliche Kommunikation sowie Handschlag-Qualität
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Change auch über den Tellerrand zu blicken und andere Dinge kennen zulernen
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben in einem erfolgreichen Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPB SOFTWARE AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich selbständig im Rahmen meiner Rolle "bewegen" und entscheiden. Tolle Sozialleistungen und eine offene Informationspolitik.
Work-Life-Balance
Ich kenne kein Unternehmen, in dem derart viel Rücksicht auf das private Umfeld, Aufgaben oder besondere Herausforderungen genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Man wird aufgefordert, "über den Tellerrand" zu schauen. Wenn man das tut, hat man gute Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jahreskarte Öffis Wien - gratis für alle Mitarbeiter.... Wo gibt's das noch?
Kommunikation
Open-Door-Policy. Offene Gespräche jederzeit auf allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Vorgesetzte und Kollegen, angenehmes Arbeitsumfeld, wertschätzender Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CPB Software (Austria) GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und kollegialer Umgang, angenehmes Arbeitsklima, kurze Kommunikationswege
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Unbürokratische Rücksichtnahme auf Wünsche und Bedürfnisse auch spontan möglich
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit für Zertifizierungen, die von der Firma gefördert und bezahlt werden
Gehalt/Benefits
Faire, branchenübliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wiener Linien Jahreskarte wird von der Firma bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist und Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiert, Handschlag-Qualität
Arbeitsbedingungen
Elektrisch höhenverstellbare Tische, zwei 1440p Monitore, moderne Büroeinrichtung, gute Aussicht mit großen Fenstern
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation, regelmäßige Statusmeldungen über Erfolge
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber: Sehr angenehmes & familiäres Arbeitsklima, tolle Kollegen & Vorgesetzte, abwechslungsreiche Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CPB Software (Austria) GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich um einen sehr attraktiven Arbeitgeber mit hoher Job-Sicherheit.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterumfragen, bei denen das Feedback der Mitarbeiter zu konkreten Themen anonym erhoben wird. Ich finde es sehr gut, dass man als Mitarbeiter die Gelegenheit hat, sich einbringen zu können.
Zusätzlich möchte ich positiv hervorheben, dass ich die regelmäßigen Team-Events großartig finde. Denn abgesehen davon, dass gemeinsame Unternehmungen viel Spaß machen, hat man bei diesen Events die Möglichkeit, Kollegen aus anderen Abteilungen besser kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Großraumbüro trifft nicht meinen Geschmack, aber da alles andere top ist, kann ich damit leben. Ansonsten fällt mir nichts Negatives ein :-).
Verbesserungsvorschläge
Eventuell ein bisschen langsamer wachsen als in den letzten zwei Jahren, da wir ansonsten mit der Einschulung unserer neuen Kollegen nicht mehr nachkommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm, da wir ein sehr familiäres Arbeitsklima haben. Eigenständiges Arbeiten ist sehr gut möglich und auch erwünscht. Für gute Arbeitsergebnisse gibt es entsprechendes Lob. Das ist natürlich sehr motivierend und gibt einem Vertrauen, dass man auch die zukünftigen Herausforderungen gut meistern wird.
In unserer Cafeteria steht ein Tischfußballtisch bereit, den man in der Mittagspause bzw. nach Dienstschluss gemeinsam mit Kollegen nutzen kann.
Image
Bei unseren Kunden haben wir einen sehr guten Ruf, den wir uns über mehrere Jahre erarbeitet haben. Wir sind als Mitarbeiter sehr stolz, dass wir diesen Status erreicht haben.
Toll wäre es, wenn wir in den nächsten Jahren unseren Bekanntheitsgrad noch steigern können.
Work-Life-Balance
Die Einteilung der Arbeitszeit ist sehr flexibel möglich. Es können auch individuelle Vereinbarungen getroffen werden, beispielsweise wenn man nebenbei studiert. Einzelne Urlaubstage bzw. Kurzurlaube können sehr kurzfristig konsumiert werden. Mehrwöchige Urlaube sollten idealerweise einige Wochen vorher angekündigt werden. Bei mir wurde bisher jeder Urlaubswunsch erfüllt und noch nie ein Urlaub abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden diverse Zertifizierungen angeboten/organisiert (Scrum-Master, Java, ...). Ein gewisser Teil der Lernzeit für die Prüfungsvorbereitung wird seitens Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Wenn jemand einen konkreten Wunsch hinsichtlich der Absolvierung einer bestimmten Zertifizierung hat, so denke ich, dass dies auch berücksichtigt wird.
Gehalt/Benefits
Bei entsprechender Leistung kann man ein sehr zufriedenstellendes Gehalt verdienen.
Außerdem gibt es viele attraktive Benefits:
- Regelmäßige, echt tolle Mitarbeiter-Events (z.B. Hochseilgarten, Kartfahren, Bowling, ...)
- Projektfeiern
- Erfolgsabhängige Ergebnisbeteiligung
- Essenszuschuss
- Gratis Obst & Getränke im Büro (im Sommer sogar Eis)
- Jobticket
- Nutzungsmöglichkeit eines Fitnessraums
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das seitens Arbeitgeber zur Verfügung gestellte Mineralwasser wird beispielsweise in Pfandflaschen geliefert. Des Weiteren wird darauf geachtet, dass nur jene Dokumente ausgedruckt werden, die man auch wirklich in Papierform benötigt.
Der Arbeitgeber unterstützt außerdem das Jobticket, was ich sehr toll finde.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist hervorragend. Man wird in kniffligen Situationen nicht alleine gelassen, sondern man löst Herausforderungen gemeinsam als Team. Auch die Vorgesetzten stehen mit Rat zur Seite, wenn man dringend Unterstützung benötigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt und respektvoll behandelt wie junge Kollegen. Es gibt bei uns niemanden, der ausgegrenzt wird. Ich persönlich kann mir gut vorstellen, dass ich bis zu meiner Pension hier arbeiten werde.
Vorgesetztenverhalten
Ich könnte mir keine besseren Vorgesetzten vorstellen. Meine Vorgesetzten sind super freundlich, sehr menschlich und äußerst kompetent. Alle Mitarbeiter werden mit sehr viel Respekt behandelt, individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt. Ein Gespräch mit den direkten Vorgesetzten ist bei wichtigen Themen auch kurzfristig möglich.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr modern eingerichtet, zum Teil auch mit höhenverstellbaren Tischen. Die Hardware ist top und jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirmen ausgestattet. Sofern mal etwas fehlt oder ausgetauscht werden muss, ist dies auf unkompliziertem Wege möglich.
Da es sich im ein Großraumbüro handelt, ist der Lärmpegel manchmal leider recht hoch, beispielsweise wenn verschiedene Teams an unterschiedlichen virtuellen Meetings teilnehmen.
Das Arbeiten im Homeoffice ist nach entsprechender Vereinbarung an manchen Tagen möglich. Es besteht jedoch der Wunsch, dass es gewisse Tage in der Woche gibt, wo nach Möglichkeit das gesamte Team im Büro anwesend ist.
Kommunikation
Es wird in regelmäßigen Abständen über Erfolge, neue Projekte und aktuelle Ereignisse informiert. Zusätzlich gab es vor Corona ca. 1x pro Quartal ein gemeinsames News Breakfast für alle Mitarbeiter, bei dem man sich auch abteilungsübergreifend sehr gut austauschen konnte. Zu meiner großen Freude wird das Frühstück bald ein Comeback feiern, sofern Corona es zulässt.
Auch innerhalb meiner Abteilung und in meinem Team klappt die Kommunikation sehr gut.
Gleichberechtigung
Bei uns werden die Positionen nach Qualifikation und Leistungsbereitschaft besetzt.
Soweit ich es richtig einschätzen kann, ist unser Frauenanteil in Bezug auf die IT-Branche überdurchschnittlich hoch.
Interessante Aufgaben
Ich bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden, es wird große Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse genommen. Jeder Mitarbeiter erhält möglichst jene Aufgaben, die von der Qualifikation her gut passen und die auch entsprechend Spaß machen.
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