19 von 71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es handelt sich um einen sehr attraktiven Arbeitgeber mit hoher Job-Sicherheit.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterumfragen, bei denen das Feedback der Mitarbeiter zu konkreten Themen anonym erhoben wird. Ich finde es sehr gut, dass man als Mitarbeiter die Gelegenheit hat, sich einbringen zu können.
Zusätzlich möchte ich positiv hervorheben, dass ich die regelmäßigen Team-Events großartig finde. Denn abgesehen davon, dass gemeinsame Unternehmungen viel Spaß machen, hat man bei diesen Events die Möglichkeit, Kollegen aus anderen Abteilungen besser kennenzulernen.
Das Großraumbüro trifft nicht meinen Geschmack, aber da alles andere top ist, kann ich damit leben. Ansonsten fällt mir nichts Negatives ein :-).
Eventuell ein bisschen langsamer wachsen als in den letzten zwei Jahren, da wir ansonsten mit der Einschulung unserer neuen Kollegen nicht mehr nachkommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm, da wir ein sehr familiäres Arbeitsklima haben. Eigenständiges Arbeiten ist sehr gut möglich und auch erwünscht. Für gute Arbeitsergebnisse gibt es entsprechendes Lob. Das ist natürlich sehr motivierend und gibt einem Vertrauen, dass man auch die zukünftigen Herausforderungen gut meistern wird.
In unserer Cafeteria steht ein Tischfußballtisch bereit, den man in der Mittagspause bzw. nach Dienstschluss gemeinsam mit Kollegen nutzen kann.
Bei unseren Kunden haben wir einen sehr guten Ruf, den wir uns über mehrere Jahre erarbeitet haben. Wir sind als Mitarbeiter sehr stolz, dass wir diesen Status erreicht haben.
Toll wäre es, wenn wir in den nächsten Jahren unseren Bekanntheitsgrad noch steigern können.
Die Einteilung der Arbeitszeit ist sehr flexibel möglich. Es können auch individuelle Vereinbarungen getroffen werden, beispielsweise wenn man nebenbei studiert. Einzelne Urlaubstage bzw. Kurzurlaube können sehr kurzfristig konsumiert werden. Mehrwöchige Urlaube sollten idealerweise einige Wochen vorher angekündigt werden. Bei mir wurde bisher jeder Urlaubswunsch erfüllt und noch nie ein Urlaub abgelehnt.
Es werden diverse Zertifizierungen angeboten/organisiert (Scrum-Master, Java, ...). Ein gewisser Teil der Lernzeit für die Prüfungsvorbereitung wird seitens Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Wenn jemand einen konkreten Wunsch hinsichtlich der Absolvierung einer bestimmten Zertifizierung hat, so denke ich, dass dies auch berücksichtigt wird.
Bei entsprechender Leistung kann man ein sehr zufriedenstellendes Gehalt verdienen.
Außerdem gibt es viele attraktive Benefits:
- Regelmäßige, echt tolle Mitarbeiter-Events (z.B. Hochseilgarten, Kartfahren, Bowling, ...)
- Projektfeiern
- Erfolgsabhängige Ergebnisbeteiligung
- Essenszuschuss
- Gratis Obst & Getränke im Büro (im Sommer sogar Eis)
- Jobticket
- Nutzungsmöglichkeit eines Fitnessraums
Das seitens Arbeitgeber zur Verfügung gestellte Mineralwasser wird beispielsweise in Pfandflaschen geliefert. Des Weiteren wird darauf geachtet, dass nur jene Dokumente ausgedruckt werden, die man auch wirklich in Papierform benötigt.
Der Arbeitgeber unterstützt außerdem das Jobticket, was ich sehr toll finde.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist hervorragend. Man wird in kniffligen Situationen nicht alleine gelassen, sondern man löst Herausforderungen gemeinsam als Team. Auch die Vorgesetzten stehen mit Rat zur Seite, wenn man dringend Unterstützung benötigt.
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt und respektvoll behandelt wie junge Kollegen. Es gibt bei uns niemanden, der ausgegrenzt wird. Ich persönlich kann mir gut vorstellen, dass ich bis zu meiner Pension hier arbeiten werde.
Ich könnte mir keine besseren Vorgesetzten vorstellen. Meine Vorgesetzten sind super freundlich, sehr menschlich und äußerst kompetent. Alle Mitarbeiter werden mit sehr viel Respekt behandelt, individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt. Ein Gespräch mit den direkten Vorgesetzten ist bei wichtigen Themen auch kurzfristig möglich.
Das Büro ist sehr modern eingerichtet, zum Teil auch mit höhenverstellbaren Tischen. Die Hardware ist top und jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirmen ausgestattet. Sofern mal etwas fehlt oder ausgetauscht werden muss, ist dies auf unkompliziertem Wege möglich.
Da es sich im ein Großraumbüro handelt, ist der Lärmpegel manchmal leider recht hoch, beispielsweise wenn verschiedene Teams an unterschiedlichen virtuellen Meetings teilnehmen.
Das Arbeiten im Homeoffice ist nach entsprechender Vereinbarung an manchen Tagen möglich. Es besteht jedoch der Wunsch, dass es gewisse Tage in der Woche gibt, wo nach Möglichkeit das gesamte Team im Büro anwesend ist.
Es wird in regelmäßigen Abständen über Erfolge, neue Projekte und aktuelle Ereignisse informiert. Zusätzlich gab es vor Corona ca. 1x pro Quartal ein gemeinsames News Breakfast für alle Mitarbeiter, bei dem man sich auch abteilungsübergreifend sehr gut austauschen konnte. Zu meiner großen Freude wird das Frühstück bald ein Comeback feiern, sofern Corona es zulässt.
Auch innerhalb meiner Abteilung und in meinem Team klappt die Kommunikation sehr gut.
Bei uns werden die Positionen nach Qualifikation und Leistungsbereitschaft besetzt.
Soweit ich es richtig einschätzen kann, ist unser Frauenanteil in Bezug auf die IT-Branche überdurchschnittlich hoch.
Ich bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden, es wird große Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse genommen. Jeder Mitarbeiter erhält möglichst jene Aufgaben, die von der Qualifikation her gut passen und die auch entsprechend Spaß machen.
Handschlagqualität, Leistung wird belohnt, soziales Gewissen, gute Entwicklung vor allem in den letzten Jahren
muss ich drüber nachdenken
selbstbewusster auftreten, im Vergleich zur Mitbewerbern sind wir oft im Gesamtpaket besser!
familiäres Gefühl trotz AG
meine individuellen Bedürfnisse werden unterstützt
viele Aufstiegsmöglichkeiten, ohne Glas-Decken
Gehalt Leistungsbezogen und TOP, viele Benefits, DANKE!
Vorschläge für Spenden wurden tatsächlich berücksichtigt!
Zusammen stark wird gelebt
Respektvoll und wertschätzend, Erfahrung wird geschätzt
Auf Augenhöhe bis hin zum Top Management
mitten in Wien, trotzdem Grün, mit See :-)
viele Kommunikationskanäle Danke für die Insights
TOP
sehr abwechslungsreiche Aufgaben
+ Wertschätzender Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten
+ Flache Hierarchie
+ flexible Arbeitszeiten
+ Chance zur Weiterentwicklung
Ich habe derzeit keine Verbesserungsvorschläge
+ modern gestaltete Büroräumlichkeiten
+ freundlich, wertschätzend
+ gute Verkehrsanbindung
+ in den Pausenräumen steht Wasser, Säfte, Kaffee und Tee zur freien Verfügung
Sehr flexible Arbeitszeitmodelle.
Man erhält die Chance sich im Unternehmen weiterzuentwickeln
Es gibt einige Benefits wie zB
+ Jobticket
+ Essenszuschuss
+ Ergebnisbeteiligung
+ Fitnessraum
Die Kollegen sind alle von Anfang an sehr freundlich und hilfsbereit. Man wird sehr gut und wertschätzend aufgenommen. Jeder bietet an zu helfen und teilt seine Informationen.
+ flache Hierarchien
+ kurze Entscheidungswege
Es ist ein angenehmes Miteinander zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern.
+ moderne, helle Büroräumlichkeiten
+ gute technische Ausstattung
Es wird versucht die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Laufenden zu halten.
Ich wurde von Anfang an in alle Aufgaben eingebunden.
Sofortiges und agiles Handeln nachdem Maßnahmen von Regierung ausgesprochen wurden.
Gute Unterstützung, da innerhalb von wenigen Tagen der kompletten Belegschaft Home-Office ermöglicht wurde.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm; obwohl Großraumbüro sehr leise durch Schalldämmungen.
Achtet auf ausgewogene Work-Life Balance, unterstützt u.a. durch einen Fitnessraum innerhalb des Firmengebäudes.
Sehr gut und auch hier offen: man kann mit Problemen jederzeit zu Kollegen/ -innen gehen.
Sehr aufmerksam und präventiv arbeitend - Probleme müssen nicht erst gelöst werden, wenn sie da sind, sondern es wird versucht Unstimmigkeiten im Vorhinein anzusprechen.
Sehr gut, sowohl was die Arbeitsplatzausstattung angeht als auch die restliche Versorgung (Getränke, Obst, im Sommer Eis).
Gute und offene Kommunikation innerhalb der Abteilung.
Sehr interessant und ausreichend Abwechslungsreich und vielfältig.
Alles anders, die wünsche von mitarbeiten nicht ignorieren, Mitarbeiter vorallem nicht immer im dunkeln tappen lassen und Infos weiter geben, zweiklassensystem abschaffen, arbeit gerecht aufteilen (ein Teil hat so viel arbeit, dass er trotz Überstunden nicht weiß wie er das schaffen soll und der Rest macht zu 80% Pausen)
work-life balance und flexibität bei projektarbeit(en)
fehlende kommunikation gerade bei und mit "jungen" abteilungen
abgesehen von Newsbreakfast und Weihnachtsfeier auch mehr Events für den Mitarbeiteraustausch bzw. -zusammenhalt (Teamevents)
offene, helle und moderne Büroräume nahe an der U-Bahn
Unternehmen bemüht sich um Imagepflege und Offenheit
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice anlassbezogen möglich, auf persönliche (Not)Situationen wird flexibel eingegangen
weiterbildung wird gefordert und gefördert!
danke dafür
es wird für sinnvolle Projekte gespendet und soziale Verantwortung übernommen
nicht in jeder Abteilung optimal - liegt aber in der Natur der Sache
Motzer und Schlechtreder gibt es leider immer;
würde mir von den Kollegen mehr Zusammenhalt aber auch Offenheit wünschen!
Vorgesetzter hat nicht immer ein offenes Ohr,
HR dafür schon
nicht immer optimal - es wird aktiv daran gearbeitet
sehr bunt und vielfältig
Freier Kaffee und Tee. teilweise auch Getränke; relativ freies Arbeiten zur Zielerreichung; Zusammenhalt bildende Massenabnahmen über die ganze Firma; Mitarbeitergespräche;
Großraumbüros ohne optische und akustische Trennung der Arbeitsbereiche sind schon eine weile out. Abteilungs übergreifende Personal Zuordnungen stat Entlassungen, je nach Eignung natürlich.
immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschlage (Mitgestaltung bei Projekten, betrifft unteres Management),
einige gute Benefits,
gute Anbindung.
Ich kann mich kreativ Selbstverwirklichen und werde bei meiner Weiterbildung unterstützt.
Manchmal wird zu wenig kommuniziert, dadurch werden nicht alle Probleme effizient gelöst.
Kommunikation, ist vorallem in dieser Branche ein wichtige Möglichkeit um Herausforderungen so gut und schnell wie möglich zu lösen. Sowohl die Mitarbeiter als auch das Management würde von dieser profitieren.
Es wird keiner benachteiligt und keiner wird von oben herab behandelt.
Neben einigen Social Events, bietet das Unternehmen auch flexible Arbeitszeiten an. Ein kleiner Fitnessraum steht auch zur Verfügung.
Die meisten Mitarbeiter treffen sich auch in der Freizeit.(wöchentliches Feierabendbier, Bouldern, Klettern, ...)
Vorgesetzte gehen auf die Wünsche der Mitarbeiter ein, manchmal weichen jedoch die Unternehmensziele von dem des Mitarbeiters ab, dann wird jedoch versucht eine sinnvolle Lösung für beide zu treffen.
Die meisten Mitarbeiter befinden sich in einem neuen Großraumbüro. Die technische Ausstattung ist ebenso am neuesten Stand.
Mit den meisten Mitarbeitern kann man offen über alles sprechen. Es gibt Kickoffs wie Standups, Jourfixes und Projekterfolgsmeetings.
In der Abteilung "Front Office", kann man des öfteren neue Technologien in der Entwicklung verwenden. Je nach Projekt verändert sich auch die Herausforderung von fachlicher Logik bis zu Frontend Styling.
stabil & sicher
innovationsresistent & schwerfällig
Die Firma braucht wirklich sehr gute Manager / Abteilungsleiter auf jeder Ebene um das Ruder noch rumzureißen. Die sind nicht in Sicht.
Jeder gegen jeden. Es wird ständig versucht, das eigene Wissen geheim zu halten damit man weiter kommt / bleibt.
Die alten und eingelebten Mitarbeiten wissen Bescheid, die neuen und externen Mitarbeiter sind fassungslos, das Management verschließt die Augen ...
Viele Benefits stammen aus alten Zeiten. Seit Jahren gibt es Inflationsausgleich wenn es hochkommt für die breite Masse und wenige bekommen mehr.
Die Stimmung ist schlecht, schlimmer geht es kaum - von Kollegialität keine Rede
Ältere versuchen durchzuhalten bis zur Pensionierung oder hoffe auf ein gutes Angebot.
Chaotisches Führungsverhalten (außerdem hat einer die ganze Macht), geprägt von operativer Hektik, ziel- und planloses handeln, sich selbst schützen und auf Andere zeigen
Ab 17:30 Uhr ist kaum noch jemand anzutreffen. Die Mitarbeiter verschaffen sich selbst den Freiraum ansonsten würden sie Überstunden ohne Ende machen müssen.
Offiziell werden die Augen verschlossen und alles ist bestens. Ansonsten siehe andere Kommentare.
Die Arbeit ist seit Jahren durch Kostensparmaßnahmen geprägt. Die untere Grenze ist schon seit Jahren erreicht. Vielerorts alte Arbeitsweisen, unzureichende organisatorische Rahmenbedingungen, nur wenig innovative Felder, die Gefahr zu verdummen und sich schlechte Arbeitsweisen anzugewöhnen ist hoch.