71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
es wird sehr darauf geachtet, dass sich Jeder wohlfühlt und man hat, was man für ein angenehmes Arbeitsklima braucht, auf Integrität setzt man einen hohen Wert, Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist selbstverständlich, die Räumlichkeiten sind so eingerichtet und ausgestattet, dass man bequem aber effizient arbeiten kann, usw...
Flache Hierarchie, die Chefs haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge
Die Firma fördert aktiv Weiterbildungen und Zertifizierungen
Alles anders, die wünsche von mitarbeiten nicht ignorieren, Mitarbeiter vorallem nicht immer im dunkeln tappen lassen und Infos weiter geben, zweiklassensystem abschaffen, arbeit gerecht aufteilen (ein Teil hat so viel arbeit, dass er trotz Überstunden nicht weiß wie er das schaffen soll und der Rest macht zu 80% Pausen)
work-life balance und flexibität bei projektarbeit(en)
fehlende kommunikation gerade bei und mit "jungen" abteilungen
abgesehen von Newsbreakfast und Weihnachtsfeier auch mehr Events für den Mitarbeiteraustausch bzw. -zusammenhalt (Teamevents)
offene, helle und moderne Büroräume nahe an der U-Bahn
Unternehmen bemüht sich um Imagepflege und Offenheit
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice anlassbezogen möglich, auf persönliche (Not)Situationen wird flexibel eingegangen
weiterbildung wird gefordert und gefördert!
danke dafür
es wird für sinnvolle Projekte gespendet und soziale Verantwortung übernommen
nicht in jeder Abteilung optimal - liegt aber in der Natur der Sache
Motzer und Schlechtreder gibt es leider immer;
würde mir von den Kollegen mehr Zusammenhalt aber auch Offenheit wünschen!
Vorgesetzter hat nicht immer ein offenes Ohr,
HR dafür schon
nicht immer optimal - es wird aktiv daran gearbeitet
sehr bunt und vielfältig
Freier Kaffee und Tee. teilweise auch Getränke; relativ freies Arbeiten zur Zielerreichung; Zusammenhalt bildende Massenabnahmen über die ganze Firma; Mitarbeitergespräche;
Großraumbüros ohne optische und akustische Trennung der Arbeitsbereiche sind schon eine weile out. Abteilungs übergreifende Personal Zuordnungen stat Entlassungen, je nach Eignung natürlich.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, keiner wird benachteiligt
Urlaub und Zeitausgleich kann meistens ohne Probleme konsumiert werden (auch kurzfristig). Arbeitszeiten sind sehr flexibel, da die Kernzeit sehr kurz ist und der Rest relativ frei einteilbar ist
Kollegenzusammenhalt sehr gut, ist aber von Team zu Team ein wenig unterschiedlich.
Es gibt auch verschiedene gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit (Sport, Feierabendbier, ...)
Sehr flache Hierarchie, jeder kann seine Anliegen bei den Vorgesetzten einbringen
Arbeitsplatz mit guter Hardware und zwei Monitoren. Höhenverstellbare Tische die mit Motor verstellt werden können.
Großraumbüro mit guter Raumaufteilung
Reden, Reden, Reden. Die Basis für gute Zusammenarbeit und Zusammenleben. Diese Einstellung wird hier auf jeden Fall gelebt.
Meistens spannende Tätigkeiten, aber man hat auch ab und zu weniger spannenderes zu tun, was auch normal ist
immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschlage (Mitgestaltung bei Projekten, betrifft unteres Management),
einige gute Benefits,
gute Anbindung.
Ich kann mich kreativ Selbstverwirklichen und werde bei meiner Weiterbildung unterstützt.
Manchmal wird zu wenig kommuniziert, dadurch werden nicht alle Probleme effizient gelöst.
Kommunikation, ist vorallem in dieser Branche ein wichtige Möglichkeit um Herausforderungen so gut und schnell wie möglich zu lösen. Sowohl die Mitarbeiter als auch das Management würde von dieser profitieren.
Es wird keiner benachteiligt und keiner wird von oben herab behandelt.
Neben einigen Social Events, bietet das Unternehmen auch flexible Arbeitszeiten an. Ein kleiner Fitnessraum steht auch zur Verfügung.
Die meisten Mitarbeiter treffen sich auch in der Freizeit.(wöchentliches Feierabendbier, Bouldern, Klettern, ...)
Vorgesetzte gehen auf die Wünsche der Mitarbeiter ein, manchmal weichen jedoch die Unternehmensziele von dem des Mitarbeiters ab, dann wird jedoch versucht eine sinnvolle Lösung für beide zu treffen.
Die meisten Mitarbeiter befinden sich in einem neuen Großraumbüro. Die technische Ausstattung ist ebenso am neuesten Stand.
Mit den meisten Mitarbeitern kann man offen über alles sprechen. Es gibt Kickoffs wie Standups, Jourfixes und Projekterfolgsmeetings.
In der Abteilung "Front Office", kann man des öfteren neue Technologien in der Entwicklung verwenden. Je nach Projekt verändert sich auch die Herausforderung von fachlicher Logik bis zu Frontend Styling.
stabil & sicher
innovationsresistent & schwerfällig
Die Firma braucht wirklich sehr gute Manager / Abteilungsleiter auf jeder Ebene um das Ruder noch rumzureißen. Die sind nicht in Sicht.
Jeder gegen jeden. Es wird ständig versucht, das eigene Wissen geheim zu halten damit man weiter kommt / bleibt.
Die alten und eingelebten Mitarbeiten wissen Bescheid, die neuen und externen Mitarbeiter sind fassungslos, das Management verschließt die Augen ...
Viele Benefits stammen aus alten Zeiten. Seit Jahren gibt es Inflationsausgleich wenn es hochkommt für die breite Masse und wenige bekommen mehr.
Die Stimmung ist schlecht, schlimmer geht es kaum - von Kollegialität keine Rede
Ältere versuchen durchzuhalten bis zur Pensionierung oder hoffe auf ein gutes Angebot.
Chaotisches Führungsverhalten (außerdem hat einer die ganze Macht), geprägt von operativer Hektik, ziel- und planloses handeln, sich selbst schützen und auf Andere zeigen
Ab 17:30 Uhr ist kaum noch jemand anzutreffen. Die Mitarbeiter verschaffen sich selbst den Freiraum ansonsten würden sie Überstunden ohne Ende machen müssen.
Offiziell werden die Augen verschlossen und alles ist bestens. Ansonsten siehe andere Kommentare.
Die Arbeit ist seit Jahren durch Kostensparmaßnahmen geprägt. Die untere Grenze ist schon seit Jahren erreicht. Vielerorts alte Arbeitsweisen, unzureichende organisatorische Rahmenbedingungen, nur wenig innovative Felder, die Gefahr zu verdummen und sich schlechte Arbeitsweisen anzugewöhnen ist hoch.
Bestmögliche Zusammenarbeit
Angenehmes Arbeitsklima; Raucherzimmer; Kollegialität!
Aufgaben sind spannend und interessant!
So verdient kununu Geld.