8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man offen alles ansprechen kann, nicht hinter dem Rücken gelästert wird und stehts eine gute Laune herrscht.
Keine.
Das Unternehmen gibt es erst 1 Jahr und was in diesem Jahr alles erreicht wurde habe ich noch kein zweites Mal erlebt oder gehört!
Vorgesetzt reden auf Augenhöhe mit dem Personal
Mitarbeiter sind stolz ein Teil zu sein.
Rücksicht auf Familien mit Kindern auf jeden Fall, Urlaub auch spontan möglich wenn das Tagesgeschäft abgedeckt ist.
Mitarbeiter werden gefördert, Kurse wie Erste Hilfe, Brandschutz, bzw Sicherheitsvertrauensperson wird angeboten und zahlreich angenommen.
Gehalt immer pünktlich, Einstiegsgehalt je nach Erfahrung und Ausbildung angepasst.
Auf Umwelt wird Rücksicht genommen, LKW teilweise auf Elektro getauscht.
So wie es sein soll, alle halten fest zusammen;
Auch älteren Mitarbeitern wird eine Chance gegeben sich zu beweisen.
Mitarbeiter dürfen mit Entscheidungen treffen, werden in Themen involviert und man hört ihnen zu, immer ein offenes.
Komplett neuer Standort dementsprechend alles neu.
Mitarbeiter werden gelobt
Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern jeder hat die gleichen Chancen.
Mitarbeiter werden so eingeschult das sie später so gut wie überall einsetzbar sind.
Abwechslung durch diverse Projekte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitnehmer die gekündigt werden bzw. die das Dienstverhältnis auflösen, werden von einigen Leuten bis zum letzten Beschäftigungstag, behandelt als hätte man eine anstegende Krankheit.
Teamleiter zu beschäftigen die eventuell auch einmal ein Team führen können und nicht immer probieren andere auszuspielen bzw. versuchen ihren eigenen Vorteil voranzutreiben.
Das es ihm nicht mehr lange geben wird.
So ziemlich alles.
Denn Standort in Weiz nochmals auf Null zurück setzen und mit einer fähigen Führungs Etage Ausstatten.
Loyalität
Abhängig vom Weizer Energiekonzern, keine Entscheidungskraft, sehr viele Industrieschauspieler am Werk
Auf die richtigen MA setzen wäre mal ein Ansatz.
Keine Fairness zwischen guten und schwachen MA
sehr angeschlagen, sehr hohe Fluktuation
das is das beste an der Firma, jeder macht was er will!
Kurse und Schulungen werden oft angeboten
Vom Staplerfahrer zum Stsndortleiter ist möglich
Alles Top und sehr bemüht
da ist Vorsicht geboten. Viele Schauspieler unterwegs!!!
das ist top! Man kann so viel Krankenstände haben wie man will oder auch Kur gehen. Kein Problem.
wenig Erfahrung der Vorgesetzten aber bemüht!
Alles Top und neu
nicht vorhanden
Jeder hat die gleiche Chance
Jein, man ist nur Dienstleister von einem Weizer Elektrokonzern und hat selbst null Entschedungskraft und das spielen diese MA voll aus! Es ist Vorsicht geboten.