Ihr Unternehmen?
Craiss Generation Logistik Austria GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man offen alles ansprechen kann, nicht hinter dem Rücken gelästert wird und stehts eine gute Laune herrscht.
Abwechslung durch diverse Projekte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das es ihm nicht mehr lange geben wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitnehmer die gekündigt werden bzw. die das Dienstverhältnis auflösen, werden von einigen Leuten bis zum letzten Beschäftigungstag, behandelt als hätte man eine anstegende Krankheit.
Abhängig vom Weizer Energiekonzern, keine Entscheidungskraft, sehr viele Industrieschauspieler am Werk
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen gibt es erst 1 Jahr und was in diesem Jahr alles erreicht wurde habe ich noch kein zweites Mal erlebt oder gehört!
Teamleiter zu beschäftigen die eventuell auch einmal ein Team führen können und nicht immer probieren andere auszuspielen bzw. versuchen ihren eigenen Vorteil voranzutreiben.
Denn Standort in Weiz nochmals auf Null zurück setzen und mit einer fähigen Führungs Etage Ausstatten.
Auf die richtigen MA setzen wäre mal ein Ansatz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Craiss Generation Logistik Austria ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt immer pünktlich, Einstiegsgehalt je nach Erfahrung und Ausbildung angepasst.
Vom Staplerfahrer zum Stsndortleiter ist möglich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Craiss Generation Logistik Austria ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefördert, Kurse wie Erste Hilfe, Brandschutz, bzw Sicherheitsvertrauensperson wird angeboten und zahlreich angenommen.
Kurse und Schulungen werden oft angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Craiss Generation Logistik Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Craiss Generation Logistik Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Craiss Generation Logistik Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Craiss Generation Logistik Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.