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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freiraum und eigenverantwortliche Arbeiten
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Nichts,abgesehen vom Dienstwagen
Hire&Fire, Zielvereinbarungen werden beliebig abgeändert, enormer Druck, keine Unterstützung, Führung durch Angst, Intrigen
Neues Management, klare Strategie, mehr Unterstützung für einzelne, haltbare Zusagen, erreichbare Ziele
Immer noch ein unschlagbar gutes Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitern auf allen Ebenen
Beschäftigt sich zuviel mit sich selbst, statt mit der Zukunft und dem Markt
Wieder zurück zu echten Perspektiven, für die Company und für die Mitarbeiter
Kollegialität
Erstarrt, weil keine Entscheidungen mehr in Österreich getroffen werden konnten/durften. Eingeschränkte Vertriebsaktivitäten, wenig Business.
Mut.
Arbeitsatmosphäre muss selbst positiv gestaltet werden
gutes Team
Vorgesetzte dürfen nur sehr wenig Einfluss nehmen. Ziele / Entscheidungen kommen von Konzernmanagement und sind kaum nachvollziehbar
Interessante Arbeitsthemen
Amerikanisches Auftreten im österreichischen Markt. Kommt nicht so gut an.
Neue Strategie.
Kollegen sind überwiegend verunsichert. Zukunft ist durch die Fusion mit einer anderen Firma ungewiss.
Das Arbeitsumfeld und das Betriebsklima
Die ausgezeichnete Kollegialität, die Menschlichkeit untereinander und auch mit dem Management
nur Kleinigkeiten
Seine Arbeitszeit kann sich relativ frei gestalten, sehr familienfreundlich
Eigentlich: nichts
Schein ist alles
Weg von den Oberflächlichkeiten unter dem Mantel der Prozesse hin zu mutigen neuen Ideen, die auch durchgeführt werden dürfen. Verjüngung der Ideen ist schwer notwendig.
Flexible Arbeitszeiten. Kurze Anreise.
Zu Zeit fällt mir nichts dazu sein.
Kollegen, von denen man lernen kann
Zu viel Einmischung durch Management des Konzerns, seit Jahren keine Gehaltserhöhung
Mitarbeiter muss wieder mehr wert werden und sinnvolle Schulungen dürfen nicht an den Übernachtungskosten scheitern!
So verdient kununu Geld.