Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KantineFreiraum und eigenverantwortliche Arbeiten
Immer noch ein unschlagbar gutes Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitern auf allen Ebenen
Nichts,abgesehen vom Dienstwagen
Das Arbeitsumfeld und das Betriebsklima
Flexible Arbeitszeiten. Kurze Anreise.
Hire&Fire, Zielvereinbarungen werden beliebig abgeändert, enormer Druck, keine Unterstützung, Führung durch Angst, Intrigen
Beschäftigt sich zuviel mit sich selbst, statt mit der Zukunft und dem Markt
Erstarrt, weil keine Entscheidungen mehr in Österreich getroffen werden konnten/durften. Eingeschränkte Vertriebsaktivitäten, wenig Business.
Die ausgezeichnete Kollegialität, die Menschlichkeit untereinander und auch mit dem Management
Zu viel Einmischung durch Management des Konzerns, seit Jahren keine Gehaltserhöhung
Neues Management, klare Strategie, mehr Unterstützung für einzelne, haltbare Zusagen, erreichbare Ziele
Wieder zurück zu echten Perspektiven, für die Company und für die Mitarbeiter
Weg von den Oberflächlichkeiten unter dem Mantel der Prozesse hin zu mutigen neuen Ideen, die auch durchgeführt werden dürfen. Verjüngung der Ideen ist schwer notwendig.
Mitarbeiter muss wieder mehr wert werden und sinnvolle Schulungen dürfen nicht an den Übernachtungskosten scheitern!
nur Kleinigkeiten
Der am besten bewertete Faktor von CSC Computer Sciences Consulting Austria (geschlossen) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolle Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
Super nette und kompetente Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSC Computer Sciences Consulting Austria (geschlossen) ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen sind überwiegend verunsichert. Zukunft ist durch die Fusion mit einer anderen Firma ungewiss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Früher gabs sowas lokal - jetzt gibt es das nur noch Konzern-weit - also nicht nachvollziehbar
