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Ing. 
Emmerich 
Csernohorszky 
GmbH
Bewertung

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Keine Ziele vor den Augen

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erfahrene Mitarbeiter, noch einigermaßen gutes Image in der Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verwahrlosung der Firmenkultur. Kritische Stimmen werden ignoriert und Jasager befördert, Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt bzw. weitervervolgt.

Verbesserungsvorschläge

Erreichbare und abgestimmte Ziele, Mitarbeitermotivation durch Erfolgsbetiligung (Leistungsprämien), klare Vorgaben, durchsetzungsstärkere Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre

Lob ist ein Fremdwort, alles wird in Frage gestellt und nichts verbessert, Vereinbarung zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten werden seitens Vorgesetzten nie eingehalten von Mitarbeitern jedoch einverlangt

Kommunikation

Besprechungen werden von GF eingefordert, jedoch dann selten seitens dieser wahrgenommen. Abteilungsbesprechungen sind Mangelware und ohne brauchbaren Inhalt

Kollegenzusammenhalt

mangelhafte Motivation aufgrund nicht nachvollziehbarer Managemententscheidungen und fehlende Ziele.

Work-Life-Balance

Wer seine Arbeit ernst nimmt sollte auf Urlaub verzichten können, der Rest sollte in einer Gegend ohne Handyempfang Urlaub machen

Vorgesetztenverhalten

Unerreichbare und unklare Zielvorgaben, Probleme werden nicht gelöst sondern nur weitergeschoben, unklare Zuständigkeiten, keine funktionierenden Strukturen

Umgang mit älteren Kollegen

langdienende Kollegen werden seitens Vorgesetzten eher als Last empfunden. Leider werden diese auch gerne durch die Vorgestzen, hinter deren Rücken, schlecht gemacht

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, teilweise Plotter und Faltmaschinen genau neben Arbeitsplätzen, EDV Ausstattung nichtmehr Zeitgemäß, Sonnenschutz führt ein Eigenleben, an Sommertagen tropische Temperaturen,

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliche Gehälter, keine Sozialleistungen

Image

Das Image hat in den letzten Jahren stark gelitten. Anscheinend kann sich die Managementebene nicht mehr ausreichend mit der Firma identifizieren

Karriere/Weiterbildung

Kostenpflichtige Weiterbildungsmaßnahmen werden seitens GF abgelehnt.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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