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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt.
Schulungen.
Es war alles immer korrekt es gibt von meiner Seite nichts zum aussetzen
Kollegenzusammenhalt (überhaupt beim meckern über die Firma :) )
Wieso wird "pünktliches Gehalt" als Gut bewertet? Das wäre so, als würd ich meinen Postler loben, weil er mir meine Post bringt.
War immer höflich.
Die bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Firma sich immer mehr in ein egoistisches Arbeitsumfeld entwickelt…
Den dazugehörigen Respekt/Wertschätzung bekommt man kaum als Arbeiter/Führungskraft.
nicht angemessen bezahlt.keine Prämie.Mangelnde Wertschätzung des Mitarbeiters.
Das man sehr viel hört das hinter seinem Rücken geredet wirf
Totale Dinosaurier Kultur (kein Home Office, keine flexiblen Arbeitszeiten, Empfang schreibt mit, wann das Gebäude betreten wird und bei einer Verspätung von einer Minute, muss Bericht erstattet werden...)
keine Angaben
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitnehmer wird entsprechend seiner Verantwortung und seiner ausgeübten Tätigkeit nicht angemessen bezahlt.
Offen für Neues zu sein.
Mehr in Jüngere Arbeitnehmer investieren.
Ältere Kollegen nicht fallen lassen.
Arbeitnehmer motivieren.
Klar definierte Arbeitsbereiche.
Gleitzeit
Parkmöglichkeit für Mitarbeiter.
Prämiensystem / Mitarbeiterbeteiligung
Öfters auf die Lehrlinge hören wenn sie Probleme haben. Nur weil andere Personen länger im Betrieb sind heisst es nicht das alles stimmt was sie sagen.
Die Firma denkt nur a seine eigene Tasche. Die Firma hat fast keine benefits außer dem Obst was sie kostenlos anbieten.
momentan keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Ing. Emmerich Csernohorszky ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dazu kann ich leider nicht viel sagen
Frauen und Männer werden gleich gut behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ing. Emmerich Csernohorszky ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist leider ein Fremdwort
Oftmals redet man aneinander vorbei
Abteilungsinterne Kommunikation: okay
Abteilungsexterne Kommunikation: schlecht
Kommunikation kaum vorhanden - GF kommuniziert nicht mit seinen Mitarbeitern, allerdings übernimmt das seine Assistenz! Jedoch nur im unguten Ton und sehr, sehr herablassend... Da passen die ersten 4 Buchstaben der Stellenbeschreibung "Assistenz" tatsächlich sehr gut!
Informationen müssen eingefordert werden, freiwillig gibt es keine.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr flache Hierarchie. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es wenig. Schulungen und Kurse werden des Öfteren angeboten.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, wird auch nicht forciert.
Keine Weiterbildung gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ing. Emmerich Csernohorszky wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ing. Emmerich Csernohorszky schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ing. Emmerich Csernohorszky als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ing. Emmerich Csernohorszky als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Ing. Emmerich Csernohorszky
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ing. Emmerich Csernohorszky
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur