39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wird auf Dauer nicht gut gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Was ist das?
Gehalt/Benefits
Gratis Kaffee wäre nicht schlecht!
Kollegenzusammenhalt
Passt ganz gut, kommt auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Büro und Ausstattung die reinste Katastrophe
Kommunikation
Ist leider ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Es gibt genug zu tun
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehe keine gute Zukunft mehr in dieser Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma sich immer mehr in ein egoistisches Arbeitsumfeld entwickelt…
Den dazugehörigen Respekt/Wertschätzung bekommt man kaum als Arbeiter/Führungskraft.
Gehalt/Benefits
Sollte definitiv neu angepasst werden, Bezahlung ist im Großteil nicht zufriedenstellend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird nur schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht angemessen bezahlt.keine Prämie.Mangelnde Wertschätzung des Mitarbeiters.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitnehmer wird entsprechend seiner Verantwortung und seiner ausgeübten Tätigkeit nicht angemessen bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stationär und vor Ort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geht so manchmal gut und manchmal schlecht
Image
Mal so mal so war mal besser
Work-Life-Balance
Ich kann mich nicht beklagen, vier Tage Woche .
Karriere/Weiterbildung
Ungewiss
Gehalt/Benefits
Ich kann mich nicht beklagen ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann ich keine genaue Informationen angeben
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser an, fühlt sich eher an wie ein Wettstreit, Kritik wird als Beleidigung aufgenommen statt Punkte die man sich verbessern könnte und was lernen könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer, Respekt kommt nicht mit dem Alter sondern mit dem Verhalten und wie man den anderen gegenüber steht und ob man den gegenüber auch respektiert, so wie in dem Spruch: Wie du mir so ich dir.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind respektvoll und manchen ist es eher egal wie wie sie mit einem umgehen, es müsste eine Schulung stattfinden für Benehmen und wie man mit den anderen umzugehen hat.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein doch ich müsste dafür alles sehen und in diesem Bereich kurz mal ein Einblick haben um zu wissen wie es dann zugeht
Kommunikation
Oftmals redet man aneinander vorbei
Gleichberechtigung
Dazu kann ich leider nicht viel sagen
Interessante Aufgaben
Es gibt abwechslungsreiche Aufgaben doch für die müsste man sich selber melden im Sinne von dafür Grad stehen und sagt man will das machen, sonst ist man selber schuld wenn man sich nicht meldet.
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Bewertung des Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schulungen.
Verbesserungsvorschläge
Offen für Neues zu sein.
Mehr in Jüngere Arbeitnehmer investieren.
Ältere Kollegen nicht fallen lassen.
Arbeitnehmer motivieren.
Klar definierte Arbeitsbereiche.
Gleitzeit
Parkmöglichkeit für Mitarbeiter.
Prämiensystem / Mitarbeiterbeteiligung
Arbeitsatmosphäre
Stressig; wenig Unterstützung vor allem bei den jüngeren Kollegen
Image
Firmenfremde halten teils viel von diesem Unternehmen. Firmenintern wird oftmals schlecht geredet. Bestrebungen nach Änderungen gibt es allerdings von Arbeitnehmern auch nicht.
Work-Life-Balance
Abhängig von der genauen Position und der Größe des Projekts, muss sehr viel der Freizeit für die Arbeit geopfert werden. Mehrarbeit und Einsatz wird nicht wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchie. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es wenig. Schulungen und Kurse werden des Öfteren angeboten.
Gehalt/Benefits
Bei entsprechender Leistung lässt sich das Gehalt bis zu bestimmten Grenzen verhandeln. Prämien und sonstige Goodies sind nicht vorhanden.
Kommunikation
Abteilungsinterne Kommunikation: okay
Abteilungsexterne Kommunikation: schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war alles immer korrekt es gibt von meiner Seite nichts zum aussetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Angaben
Verbesserungsvorschläge
momentan keine
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
gut
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
gut
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hoch
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
bestens
Kommunikation
bestens
Gleichberechtigung
bestens
Interessante Aufgaben
immer interessante Aufträge
Arbeitsbedingungen
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Familienbetrieb das sich nicht weiter entwickelt hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma denkt nur a seine eigene Tasche. Die Firma hat fast keine benefits außer dem Obst was sie kostenlos anbieten.
Gehalt/Benefits
Laut Kollektiv, nicht mehr oder weniger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzter war ok, angestellte Arbeiter eher weniger.
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Elektriker in Wien abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War immer höflich.
Verbesserungsvorschläge
Öfters auf die Lehrlinge hören wenn sie Probleme haben. Nur weil andere Personen länger im Betrieb sind heisst es nicht das alles stimmt was sie sagen.
Die Ausbilder
Kaum etwas beigebracht.
Spaßfaktor
Mit den richtigen Personen aufjedenfall.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durfte alles mögliche erledigen.
Variation
Gab viele abwechslungsreiche arbeiten.
Respekt
Als Lehrling eher weniger.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Teilweise gute Erfahrung, teilweise negative
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sehr viel hört das hinter seinem Rücken geredet wirf
Verbesserungsvorschläge
Anderen personalleiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit veralteter Kultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt (überhaupt beim meckern über die Firma :) )
Wieso wird "pünktliches Gehalt" als Gut bewertet? Das wäre so, als würd ich meinen Postler loben, weil er mir meine Post bringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totale Dinosaurier Kultur (kein Home Office, keine flexiblen Arbeitszeiten, Empfang schreibt mit, wann das Gebäude betreten wird und bei einer Verspätung von einer Minute, muss Bericht erstattet werden...)
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie abflachen - GF benimmt sich, als würde er einen internationalen Konzern leiten und keinen Familienbetrieb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz viel Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter Abteilung "Technik" kriegt 4 Sterne, Rest 0
Kommunikation
Kommunikation kaum vorhanden - GF kommuniziert nicht mit seinen Mitarbeitern, allerdings übernimmt das seine Assistenz! Jedoch nur im unguten Ton und sehr, sehr herablassend... Da passen die ersten 4 Buchstaben der Stellenbeschreibung "Assistenz" tatsächlich sehr gut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ing. Emmerich Csernohorszky durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ing. Emmerich Csernohorszky als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ing. Emmerich Csernohorszky als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.