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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CTR Accelerator die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CTR Accelerator
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CTR Accelerator
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team der CTR Media GmbH ist jung, zielstrebig und dynamisch. Jeder Mitarbeiter ist maßgeblich an der Gestaltung der abgewickelten Projekte beteiligt, und man hat das Gefühl, auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten. Freundschaftlicher Umgang mit der Geschäftsführung und den Kollegen bieten ein angenehmes Arbeitsklima.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Mitarbeiter kann man sich absolut offen mit seinen Kollegen und Vorgesetzten abstimmen und Wünsche/Ziele kommunizieren.
Relativ freie Zeiteinteilung und selbstständiges Arbeiten (teils auch im Homeoffice) machen es einfach eine gute Balance zu finden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner gesamten Arbeitszeit habe ich mir nie die Frage stellen müssen, ob der Kollegenzusammenhalt passt.

WIR haben das gerockt!
WIR haben das verbockt.
WIR kriegen das hin!

WIR sind bei der CTR Media GmbH ein Team und arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten der CTR Media GmbH sind stets freundlich, um ein gutes Klima bemüht und sind aktiv um den Erfolg der Mitarbeiter (im Beruf sowie auch privat) interessiert.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team ist sehr offen und direkt. Ich war persönlich einige Male in meiner Arbeitszeit überrascht, wie viel Vertrauen mir als Mitarbeiter entgegengebracht wurde und wie offen die Kommunikation in verschiedensten Bereichen war.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Mitarbeiter ist man an der Gestaltung der Aufgaben maßgeblich beteiligt. Wenn man sich dafür ins Zeug legt, die Projekte spannend zu gestalten, dann werden sie das auch :)

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