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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • KantineKantine
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Kleines Team aus tollen Menschen und klasse Charaktere
- Inhaber immer erreichbar und offen für Fragen/ Anregungen
- Aktives Mitwirken an Prozessen des gesamten Teams und Inhaber
- Flexible Arbeitszeiten
- Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen
- Offene/ transparente/ ehrliche Kommunikation
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Konkret würde mir dazu gerade nichts einfallen, da wir über alles sehr offen kommunizieren und die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter immer berücksichtigt und umgesetzt wurden
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von CTR Accelerator ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Leider fehlen mir persönlich noch Vergleichswerte, um hier eine wirklich fundierte Aussage zu machen, aber ich denke, man verdient hier auf jeden Fall ganz gut.
5
Bewertung lesen
Es wird ein überdurchschnittliches Gehalt ausbezahlt und man kann sich immer sicher sein das man in der letzten Woche des Monats sein Geld bekommt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Dieser Punkt ist das Wichtigste, was ich in meiner Bewertung kommunizieren möchte!!!
Der Geschäftsführer der CTR Media GmbH ist persönlich an der Entwicklung und dem Erfolg aller Mitarbeiter interessiert. Das gilt sowohl für den Beruflichen als auch den privaten Erfolg. Das beschränkt sich nicht auf eine gelegentliche Frage nach dem Wochenende. Ich meine damit tatkräftige Unterstützung bei Herausforderungen und wichtigen Entscheidungen. Dieser Support war für mich in den vergangenen zwei Jahren enorm wertvoll!
5
Bewertung lesen
Weiterbildung in verschiedenen Bereichen werden gefördert und man hat auch immer stets die Möglichkeit in seinem Bereich aufzusteigen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CTR Accelerator wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet CTR Accelerator besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CTR Accelerator als eher modern.
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CTR Accelerator
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Offen und transparent informieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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