Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CTS Eventim Austria - oeticket die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verzögerte Kommunikation, manche Infos über Flurfunk, keine eindeutige/direkte Person zuständig und daher gehen manche Neuigkeiten leider verloren (positive sowie negative)
Sehr gute Gemeinschaft, gemeinsame Veranstaltungen (zB Afterwork) werden gut angenommen
40% Home Office möglich, flexible Arbeitszeiten innerhalb der Gleitzeit
teilweise interne Aufstiegsmöglichkeiten
spannende Aufgaben, immer wieder neue Projekte und Raum für die Umsetzung von eigenen Ideen
lockerer Umgang, DU-Kultur