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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem jungen, dynamischen Team. Hier wird es nie langweilig! Auch die Arbeitseinsätze bei diversen Veranstaltungen fühlen sich kaum wie Arbeit an - macht Spaß :-)
Bewertung lesen
Super Team, spannendes Arbeitsumfeld, modernes Büro mit sehr guter öffentlicher Anbindung, viele attraktive Benefits
Bewertung lesen
Ausgezeichnete öffentliche Erreichbarkeit, modernste Arbeitsräumlichkeiten, Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm, Open-door-policy, Kommunikation auf Augenhöhe
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Benefits und schönreden können hohe Fluktuation und teilweise schlechte Bedingungen nicht kompensieren
Bewertung lesen
hohe Fluktuation
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von CTS Eventim Austria - oeticket ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die meisten Kollegen sind super, gute Du-Kultur und lockeres Umfeld.
5
Bewertung lesen
Sehr kollegiales Umfeld
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTS Eventim Austria - oeticket ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird von weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen - aber wenn man mit seinem Vorgesetzten darüber sprechen möchte dann wird das hinausgezögert bis man es hoffentlich wieder vergisst.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CTS Eventim Austria - oeticket wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet CTS Eventim Austria - oeticket besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CTS Eventim Austria - oeticket als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CTS Eventim Austria - oeticket als eher modern.
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CTS Eventim Austria - oeticket
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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CTS Eventim Austria - oeticket
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
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