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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem jungen, dynamischen Team. Hier wird es nie langweilig! Auch die Arbeitseinsätze bei diversen Veranstaltungen fühlen sich kaum wie Arbeit an - macht Spaß :-)
Super Team, spannendes Arbeitsumfeld, modernes Büro mit sehr guter öffentlicher Anbindung, viele attraktive Benefits
Ausgezeichnete öffentliche Erreichbarkeit, modernste Arbeitsräumlichkeiten, Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm, Open-door-policy, Kommunikation auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Benefits und schönreden können hohe Fluktuation und teilweise schlechte Bedingungen nicht kompensieren
hohe Fluktuation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von CTS Eventim Austria - oeticket ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alter sehr bunt durchgemischt, teils sehr lange Unternehmenszugehörigkeit
Kollegen sind teilweise seit über 40 Jahren im Unternehmen und die lange Zugehörigkeit vieler Mitarbeiter spricht definitiv für das Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTS Eventim Austria - oeticket ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verzögerte Kommunikation, manche Infos über Flurfunk, keine eindeutige/direkte Person zuständig und daher gehen manche Neuigkeiten leider verloren (positive sowie negative)
Innerhalb der Kollegen ganz gut - alles was Vorgesetzte oder darüber ist - ein kompletter Reinfall. Feedback gibt es nicht und auch so erfährt man alle Informationen die man braucht nur über 100 Ecken und viel Nachfragen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen auf Eigeninitiative möglich, teilweise werden auch Weiterbildungen vom Unternehmen angeboten
Es wird von weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen - aber wenn man mit seinem Vorgesetzten darüber sprechen möchte dann wird das hinausgezögert bis man es hoffentlich wieder vergisst.
Vielfältige Weiterbildungen, Trainings und interne Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CTS Eventim Austria - oeticket wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet CTS Eventim Austria - oeticket besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CTS Eventim Austria - oeticket als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CTS Eventim Austria - oeticket als eher modern.
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