Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Culligan Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine offene, respektvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist freundlich und auf Augenhöhe, was die tägliche Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Es findet ein regelmäßiger und konstruktiver Austausch statt. Fragen werden ernst genommen und Anliegen schnell geklärt.
Vor allem im Vertrieb ist der Teamgeist außergewöhnlich gut. Man kann sich aufeinander verlassen und hilft sich selbstverständlich gegenseitig. Aber auch abteilungsübergreifend herrscht ein freundlicher und wertschätzender Umgang, sodass man sich überall gut aufgenommen fühlt.
Dank flexibler Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice ist eine sehr gute Work-Life-Balance gegeben. Termine und private Verpflichtungen lassen sich problemlos mit der Arbeit abstimmen.
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut vorbildlich und in dieser Form wirklich selten. Man wird respektvoll behandelt, erhält klare Orientierung und gleichzeitig großes Vertrauen. Unterstützung, Wertschätzung und offene Kommunikation stehen hier klar im Mittelpunkt.
Ich würde sagen wir sind in unserer Abteilung wie eine kleine Familie, helfen sorgen uns umeinander