Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Culligan Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist direkt, respektvoll und lösungsorientiert. Man weiß, woran man ist, und es wird großer Wert auf einen offenen und ehrlichen Austausch gelegt.
Der Kollegenzusammenhalt ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Man hilft sich gegenseitig, teilt Erfahrungen und begegnet sich mit Respekt und Wertschätzung.
Auf eine gute Work-Life-Balance wird im Unternehmen Wert gelegt. Berufliche und private Anforderungen lassen sich in der Regel gut miteinander vereinbaren.
Die Vorgesetzten leben eine moderne und wertschätzende Führungskultur. Sie kommunizieren transparent, fördern ihre Teams und stehen auch in anspruchsvollen Situationen unterstützend zur Seite.
Ich würde sagen wir sind in unserer Abteilung wie eine kleine Familie, helfen sorgen uns umeinander
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe.