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Culligan 
Austria 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Culligan Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Culligan Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Culligan Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    85%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    62%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr laut und störend

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4,0
Kommunikation

in jedem Fall Verbesserungswürdig

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Zickig und sehr „Ich-bezogen“. Nur Konkurenzdenken untereinander

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1,0
Vorgesetztenverhalten

GF kaum greifbar - Vorgesetzte jedoch mit „Kontrollzwang“ ob Mitarbeiter ja arbeiten

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2,0
Interessante Aufgaben

immer das Gleiche

Bewertung lesen
1,0
KommunikationFührungskraft

Nur leeres Geschwätz

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