Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Kantine
BarrierefreiMeine kollegen! Habr mit abstand das beste arbeitsklima und die besten arbeitskollegen zudem haben wir keinen wirklichen dresscode das heißt hose tshirt sind vollkommen okay!
Work-life Balance, Benefits, Tolle Arbeitskollegen, Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt
Mann kann ganz normal mit die Vorgesetzen reden und auch korrekt
Der Zusammenhalt! Dir geht es schlecht? Dir wird geholfen du wirst unterstützt. Hier wirst du gehört und deine Vorschläge wertgeschätzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich, das für eigentlich alles Verständnis gezeigt wird. Chefitäten sowie Kollegen sind nicht nur arbeitsmäßig für einen da sondern auch wenn man ein privates Problem ungewollt mit in die Arbeit nimmt.
in manchen Situationen erschweren manche Bürokratie Hürden den direkten schnellen Informationsverkehr aber das ist für so ein großes Unternehmen absolut im Ramen, über 150 Mitarbeiter muss man auch strukturieren.
Die Kontrolle des Vorgesetzten,
Überhaupt der Verkauf an Culligan
Die eigene Gruppierung zwischen den Auslieferer , Admin, Verkäufer und Management
Die Kommunikation könnte besser sein
Die interne Kommunikation zwischen einigen Abteilungen.
Die arbeit fängt um 7:15 an :(
Barriere frei zu sein wäre meiner Meinung nach ein ziel auf welches wir hinaufarbeiten könnten. Und in den Pausen vielleicht ein bisschen leiser zu sein wäre auch nicht schlecht. Vielleicht irgend eine barriere mit Tür (plexiglas? Oder plastik? damit der Lärmpegel sinkt und wir trotzdem dieses offene gefühl haben?
Vorschlag an die amerikanischen Eigentümer: Wechseln Sie das komplette Führungspersonal aus! Aber wirklich komplett!
Ein system welches kunden hilft zu sehen wo sich ihre lieferung befindet und die option bestellungen selber online zu tätigen
Mehr auf MA eingehen.
Neuigkeiten die wir erfahren haben waren Gerüchte untereinander aber keine echten Fakten von der GF
Kann über nix nörgeln und die Richtung der Firmenentwicklung stimmt für mich.
Der am besten bewertete Faktor von Culligan Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wir sind alle Per Du unabhängig von Alter und Geschlecht und das offene direkte Gespräch kann jeder mit jedem Suchen, egal ob Fahrer, Lager oder CEO.
Überdurchschnittlich viele ältere Kollegen! Aber passt perfekt
auf die Bedürfnisse wird eingegangen (Altersteilzeit)
Ich wurde eingestellt, als ich schon über 50 war.
Es ist sehr Wichtig, dass ältere Kollegen im Team sind, da sie viel Erfahrung mitbringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Culligan Austria ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nur leeres Geschwätz
immer werden über die selben probleme geredet, aber nix wird unternommen
ist Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wir haben Weiterbildungen etc die uns helfen auf dem neusten stand zu sein
Angefangen als Fahrer, mittlerweile Depotleitung, in kurzer Zeit durch Fleiß einen Mordskarrieresprung gemacht.
Unterschiedliche aus und Weiterbildungen möglich
es werden einem viele Möglichkeiten geboten, um sich weiter zu Entwickeln
wenn Interesse vorhanden besteht die Möglichkeit sich zu verändern.
