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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv hervorzuheben ist das große Vertrauen, das den Mitarbeiter:innen entgegengebracht wird. Die qualitative und strukturierte Einschulungsphase erleichtert den Einstieg enorm und sorgt dafür, dass man sich von Anfang an sicher und gut vorbereitet fühlt. Zudem sind die Vorgesetzten äußerst unterstützend und wertschätzend. Die offene und transparente Kommunikation rundet das insgesamt sehr positive Gesamtbild des Arbeitgebers ab.
Das wir durch unser Wachstum auch weiterhin so agieren wie vor einigen Jahren und das menschliche nicht verloren gegangen ist.
Ich schätze besonders die Offenheit für Weiterentwicklung in jeder Hinsicht. Eigene Ideen werden ernst genommen, es wird zugehört und bei Bedarf auch gegengesteuert oder verbessert. Dieses aktive Interesse an persönlichem und organisatorischem Wachstum macht das Arbeiten wirklich angenehm.
Besonders hervorzuheben sind das kollegiale Arbeitsumfeld, die Unterstützung durch Führungskräfte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Nachhaltigkeit, Wohlbefinden der Mitarbeiter und gute Arbeitsatmosphäre steht im Vordergrund
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich gravierende Kritikpunkte habe ich keine. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen Bereiche mit Optimierungspotenzial, insgesamt überwiegen jedoch die positiven Erfahrungen und die wertschätzende Unternehmenskultur deutlich.
Das man keine Chance bekommt gewisse Sachen zu beweisen, wie z.b. Homeoffice für alle die im Büro sind. Es sollte die gleiche Rechte geben.
Ich finde nichts schlecht, Verbesserungsmöglichkeiten gibt es und es wird daran gearbeitet
Die allgemeine Kommunikation könnte an manchen Stellen klarer und einheitlicher sein. Informationen gehen manchmal verloren oder erreichen nicht alle zur gleichen Zeit.
Kommunikation nicht flüssig,teilweise nicht vorhanden. Einzelne Mitarbeiter neigen zu Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial gibt es wie in jedem Unternehmen, jedoch wird offen mit Feedback umgegangen und an sinnvollen Lösungen gearbeitet. Dieser kontinuierliche Verbesserungsansatz ist bereits heute deutlich spürbar.
Prozessoptimierung muss schneller voranschreiten.
Manche Abteilung gehören vergrößert.
Das alle Abteilungen mit den verstellbaren Tische und angenehmen Sessel ausgestattet werden sollten.
Ein strukturierterer Informationsfluss und regelmäßige Updates würden die Zusammenarbeit noch effizienter machen und Missverständnisse vermeiden.
Bessere Kommunikation ( den Mitarbeitern besser zuhören)Karrierechancen könnte man verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Culligan Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden nicht nur kommuniziert, sondern aktiv gelebt. Nachhaltigkeit, verantwortungsvolles Handeln und ein respektvoller Umgang mit Menschen und Ressourcen sind fest in der Unternehmenskultur verankert.
Ist äußerst stark und wir sind in gewisser Weise auch Vorreiter.
Nachhaltigkeit in allen Bereichen. Der Müll müsste noch besser getrennt werden
Das Unternehmen bemüht sich, so nachhaltig wie möglich zu agieren
Sehr Umweltbewusst! Da sollte man 10 Sterne vergeben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Culligan Austria ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Muss generell besser werden, sind noch zuviele Baustellen
Könnte unter den Abteilungen besser sein
immer werden über die selben probleme geredet, aber nix wird unternommen
ist Verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Engagement und Eigeninitiative werden gefördert, und Mitarbeitende erhalten die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Gibt verschiedene Möglichkeiten sich fortzubilden oder auszuprobieren.
Jeder der eine Chance möchte, bekommt sie
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind hervorragend. Wie bereits erwähnt, wird die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter aktiv gefördert, was die Firma zu einem großartigen Ort macht, um zu wachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Besonders durch die Zusammenarbeit mit Culligan International kann ich meine Position weiter ausbauen. Bei manchen Stellen gibt es jedoch möglicherweise weniger Entwicklungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Culligan Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Culligan Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Culligan Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Culligan Austria als eher modern.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
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Culligan Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Culligan Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik