Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CWP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist manchmal etwas kurz und bündig, da alle auf ihre jeweiligen Aufgaben gut eingeschult sind und vieles bereits eingespielt ist. Dennoch sind alle hilfsbereit und stehen jederzeit für Fragen oder Anliegen zur Verfügung. Auch bei persönlichen Themen sind die Kollegen stets offen, nehmen sich Zeit zum Zuhören und zeigen Verständnis füreinander. Insgesamt ist die Kommunikation von gegenseitiger Unterstützung und Offenheit geprägt.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten als Team zusammen und ziehen alle an einem Strand. Dass wir uns aufeinander verlassen können und gemeinsam unsere Ziele erreichen, spiegelt sich auch in den Ergebnissen wider, die wir als Team erzielen.
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gegeben. Während der Ausbildung sind die Arbeitszeiten durch vorgegebene Rahmenbedingungen geregelt. Nach der Übernahme lassen sich die Arbeitszeiten in der Regel in Absprache gut einteilen. Wie flexibel die Gestaltung der Arbeitszeiten möglich ist, hängt dabei auch von der jeweiligen Abteilung und deren Anforderungen ab.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist professionell und wertschätzend. Die Kommunikation ist offen und unkompliziert, sodass Anliegen, Fragen oder Probleme jederzeit angesprochen werden können. Gemeinsam wird nach Lösungen gesucht, die für alle Beteiligten möglichst gut passen. Dabei wird auf unterschiedliche Perspektiven eingegangen, sodass meistens eine für alle zufriedenstellende Lösung gefunden wird.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Besonders positiv ist, dass man die Möglichkeit hat, in verschiedene Abteilungen hineinzuschnuppern und dadurch unterschiedliche Tätigkeitsbereiche kennenzulernen. So kann man vielseitige Erfahrungen sammeln, neue Fähigkeiten entwickeln und einen guten Einblick in die verschiedenen Arbeitsabläufe gewinnen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Auch in stressigen Situationen halten wir als Team gut zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Wenn besonders viel zu tun ist, weiß jeder, worauf es ankommt, und wir konzentrieren uns gemeinsam auf die Arbeit. Insgesamt ist der Zusammenhalt im Team gut, unabhängig davon, wie viel Arbeit gerade anfällt.