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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

An already known candidate will accept the position. Catastrophe.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei cyan security group in Wien als Scrum Master beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Make fair and transparent interviews, not fake where the candidate is already know and doing interviews only because their HR company needs to take money from candidates.

Bewerbungsfragen

They are looking for someone to convince their team to follow Scrum. That means they don't work according to Scrum. This is the decision of upper management where all teams should be informed or know that the company will definitely be working with Scrum.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach zugesagten Folgegespraech erfolgte Abbruch der Kommunikation

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei cyan security group in Wien als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz, Authentizität, Ehrlichkeit

Bewerbungsfragen

  • Lang haben Sie es ja scheinbar nie irgendwo ausgehalten
  • Woher ist Ihre Frau? Ist sie Oesterreicherin oder nicht?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen