Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- individuelle Flexibilität der Arbeitszeit / Home Office
Schöner Bürostandort, volle Home-Office-Flexibilität.
The HQ office is on the main train station. Easy connection
gute Verkehrsanbindung, faire Bezahlung
Trotz Büroalltag wird es nie langweilig, da verschiedene Aufgabengebiete bei Kunden weltweit. Management ist sehr zugänglich, sowie auch die Vorgesetzten. Trotz Wachstum hat alles noch einen familiären StartUp Flair.
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Büroräumlichkeiten (es ist manchmal sehr laut, da es ein Open Office Layout ist)
Führungsebene bestimmt alles
Arbeitsplatzstabilität in einigen Bereichen.
They only see where they can make quick money...and oversee the people working there...
Kommunikation - schlecht, nicht transparent und hinterm Rücken, kein Vertrauen in Mitarbeiter, keine Führung des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Schenken Sie ihren Mitarbeitern mehr Wertschätzung.
Your company exist because people are working for you - ever noticed?....
Act like a real international company and comply with industry standards (scrum, documentation, education, clear communication, a plan on how to support employees)
Führungsebene, die führen kann
Wenn Prioritäten gesetzt werden, müssen diese eingehalten und auch an alle Betroffenen kommuniziert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von cyan security group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich war in der HR Abteilung tätig und das Team ist super. Wir haben uns immer gegenseitig unterstützt, man kann immer Fragen stellen und bekommt Hilfe jederzeit. Das Team ist auch fachlich sehr kompetent.
sometimes good, sometimes just watch your back...
Colleagues are very nice in some departments
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cyan security group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
If you are not within the top-ten-darlings of the management, forget about your career. Positions will be given by management, no change to apply for a job internally as you do not know about all open positions.
As for education: make sure it doesn´t cost anything.
If you "know" someone in the company yes, you can get a promotion or enter the company in a managing position. Otherwise it is impossible.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cyan security group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet cyan security group besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cyan security group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cyan security group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
cyan security group
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
cyan security group
Branchendurchschnitt: IT