Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cyan security group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine klare Kommunikation. Keine klare Struktur und Strategie. Kommunikation erfolgt planlos.
Siehe Kommentar weiter oben- Arbeitsatmosphäre
Ist ok. Manchmal stressige Zeiten aber generell sehr gute work Life Balance
Schlechte Kommunikation. Keine Vorbildfunktion.
Interessante / herausfordernde Firmenstruktur.
Es herrscht eine gespaltene Kultur. Gehört man einer bestimmten Gruppe an kann man sich evtl. wohlfühlen (oder man macht alle Augen zu). Mobbing passiert und wird geduldet bzw. so getan als passiert es nicht.