Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

CYBERhouse
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Professionelles Auftreten nach außen, schwierige Kommunikation intern

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CYBERhouse Agentur für interaktive Kommunikation GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wirbt mit mehreren Benefits, was grundsätzlich positiv ist. Allerdings sollten diese auch tatsächlich so umgesetzt werden, wie sie kommuniziert werden. Der beworbene „freie Freitag“ ist in der Praxis kein echter freier Tag, daher sollte die 4-Tage-Woche nicht als Benefit angegeben werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir wurde mangelndes Interesse vorgeworfen, obwohl ich mehrfach aktiv nach Aufgaben gefragt habe – sowohl bei Vorgesetzten als auch bei Kolleginnen und Kollegen. Da mir jedoch bei vielen Projekten keine klaren Zuständigkeiten zugeteilt wurden, habe ich zeitweise Aufgaben anderer übernommen, nur um überhaupt etwas beitragen zu können.

Zudem ist für mich nicht nachvollziehbar, wie meine angeblich fehlende Motivation beurteilt werden konnte, da die Vorgesetzten während meiner gesamten Probezeit kaum anwesend waren und ich nur wenig direkte Zusammenarbeit mit ihnen hatte.

Führungskräfte sollten professioneller agieren und auf Rückfragen zu Arbeitsaufgaben angemessen reagieren. Eine Aussage wie „Ich hab eh schon so ein schlechtes Gewissen, aber vielleicht geht sich’s ja bald aus“ ist kein professionelles Feedback.

Wenn aktuell keine Zeit oder Ressourcen vorhanden sind, um neue Mitarbeitende einzuschulen, sollte überdacht werden, ob eine Neueinstellung zu diesem Zeitpunkt sinnvoll ist.
Insgesamt fühlte ich mich in der Zusammenarbeit unfair behandelt und bin im Nachhinein froh, dass die Situation beendet ist.

Verbesserungsvorschläge

Vieles, aber vor allem wäre ein strukturiertes Onboarding sinnvoll – und damit meine ich nicht nur ein allgemeines Dokument, sondern eine tatsächliche Einarbeitung mit klaren Aufgaben und Ansprechpersonen.

Image

Da die Vorgesetzten während meiner Probezeit selten im Büro waren, hatte ich den Eindruck, dass unter den Kolleginnen und Kollegen teilweise Unzufriedenheit herrschte und nicht alle wirklich hinter dem Unternehmen stehen.

Karriere/Weiterbildung

In meinem Fall fand keine wirkliche Einarbeitung oder Weiterbildung statt, was ich schade finde. Hier wäre mehr Unterstützung gerade in der Anfangsphase wünschenswert gewesen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bernhard AichingerGeschäftsführender Gesellschafter

Guten Tag,

Wir verstehen, dass du enttäuscht bist – das tut uns leid. Manchmal passt es einfach nicht so, wie man es sich erhofft. Die Rolle als Projektmanager*in ist eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe. Dafür müssen sowohl die fachliche Kompetenz als auch Engagement und Zuverlässigkeit stimmen.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.


Liebe Grüße,
Bernhard Aichinger

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.