13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Insgesamt äußern sich viele Mitarbeiter kritisch über die Unternehmensführung, insbesondere im Hinblick auf den Führungsstil einzelner Vorgesetzter. Hier besteht meiner Meinung nach Verbesserungspotenzial in der Kommunikation und im Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind meiner Meinung nach sehr begrenzt. Selbst bei einer Beförderung fällt die Gehaltserhöhung mit etwa 100 € brutto im Monat sehr gering aus, während gleichzeitig deutlich mehr Verantwortung und zusätzliche Aufgaben übernommen werden müssen. Das steht für mich in keinem angemessenen Verhältnis zur Mehrleistung.
Es gibt zwar einige kleinere Benefits, allerdings ist das Gehalt meiner Meinung nach angesichts der steigenden Lebenshaltungskosten in Wien nicht ausreichend. Eine Gehaltserhöhung von etwa 250 bis 300 € netto pro Monat würde die finanzielle Situation der Mitarbeiter verbessern und meiner Einschätzung nach zu einer höheren Zufriedenheit und Motivation im Team beitragen.
Mit den meisten Kollegen funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut. Schwierigkeiten entstehen vor allem in arbeitsintensiven Phasen, wenn ein Kollege im Büro sitzt, keine Aufgaben übernimmt und sich stattdessen mit seinem Smartphone beschäftigt, während andere Kollegen die anfallende Arbeit bewältigen müssen. Dies erschwert die Zusammenarbeit und führt zu einer ungleichen Verteilung der Arbeitsbelastung.
Gleich 0
Gute Arbeitsklima
Verkauf von IT mehr auch nicht
Man kann gut planen
Mehr Aufstieg Chancen sollten gegeben sein
Könnte mehr sein bei der Wirtschaftslage
Es ist Verbesserungs würdig
Großteil sind die Kollegen Fehr
Top
Nirgends ist es perfekt aber Die Kommunikation ist gut
Für einen Bahnhof Center ist es ok
Es ist im Stress immer schwierig aber man kann es verbessern
Ja habe nie was unangenehmes erlebt
Es gibt immer was Neues zu lernen
Neueste Technik
Fähige Menschen einsetzen die auch ihr Hirn benützen
Stress ohne Ende, wenig Personal, kein Informationsfluss, schlechte Bezahlung usw usw
Anruf bei Hotline eine Katastrophe, Preise online und Stationär verschieden, Reparatur dauert 4-6 Wochen, Rückerstattung bei Retouren dauert 5 Wochen
Weder Obst, noch sonstiges. Bis 20:00 Dienst in einem Bahnhof wo 90% Obdachlose, halbstarke Migranten, Alkoholiker herumlungern
Das Gehalt ist lächerlich für die Arbeitszeit
Kennt man hier nicht
Jeder schaut auf sich und versucht den Weg des geringsten Widerstand zu gehen
Gibt es fast keine
Auf Wünsche wird nicht eingegangen.
mieses Gehalt mit einem undurchsichtigen Provisionssytem mit einer unmenschlichen Arbeitszeit
Heute wird so entschieden, morgen ist das vergessen!
Wer Zahlen schreibt wird in Ruhe gelassen. Wer mehr in den hintern kriecht, hat mehr Freiheiten
Das einzige positive. Jeden Tag was neues
nichts.
sehr viel.
Es wird sich nichts ändern in dem Unternehmen wenn man dafür sorgt die alten Mitarbeiter die noch eine eigene Meinung hatten und auch das Wort NEIN kannten, gegen neue schüchterne Ja-Saga ersätzt. Im gegenteil die Firma wird nur auf dem jetzigen Niveau bleiben und sich nicht weiterentwickeln. Aber viel Glück mit der Strategie.
Spaß steht hier wirklich an letzter Stelle.
Vorsicht vor dem Store Manager, Der faselt was davon das dass leben ein Geben und Nehmen ist, in Wirklichkeit gibt er dir nur mehr Arbeit und nimmt dir die Freizeit.
Bist du Verkäufer, bleibst du Verkäufer. Alle versprechen das aus dir mehr werden kann sind gelogen. Ohne Connection bekommt man dort keinen Aufstiegsmöglichkeiten.
Das absolute Minimum.
Die Firma Schickt Reklamationen lieber wieder nach Deutschland damit tage später bei der nächsten Bestellung das selbe Gerät wieder im Store Wien Wbh steht. SAP sei dank. Kann aber auch gut passieren das wenn man Neuware bestellt, einen offenen Karton geschickt bekommt und die Ware mit Fingerabdrücken versehen ist.
Die Firma liebt Konkurrenzkämpfe, Als Verkäufer muss man sich um die Provision die man bei Zusatzverkäufen verdienen möchte, mit den anderen Duellieren. Ein Spass für den Storemanager
Die alten Lassen sich nur schwer Kündigen.
Der Storemanager verdreht die Tatsachen immer geschickt zu Gunsten für ihn.
Westbahnhof halt.
Es wird einem Täglich vorgehalten was man nicht alles falsch macht und worin man sich bessern muss.
Existiert nicht.
alles in allem ist man ein Fließbandarbeiter der kritisiert wird wenn man mal 5 Minuten nicht bei einem Kunden Steht und den berät. Wenn man es wagen sollte mal kurz in den Pausenraum zu gehen um etwas zu trinken wird man auf den weg dorthin vom Storemanager aufmerksam gemacht das das die Falsche Richtung ist, und das der Arbeitsplatz draußen bei den Kunden sei.
leider nichts!
Die vorgesetzten tun alles um auf Ihre Vorgaben zu kommen und gehen da auch über "Leichen" und es ist Ihnen total egal ob du nachher den Schaden hast. Hauptsache die Vorgaben sind erreicht.
Die Vorgesetzten sollten verbindliche Aussagen treffen.
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So verdient kununu Geld.