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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Neueste Technik
leider nichts!
Bewertung lesen
PC-Hardware, Laptops, PC und Peripherie etc. verkaufen.
Bewertung lesen
Mitarbeiterrabatt, Firmenevents
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die vorgesetzten tun alles um auf Ihre Vorgaben zu kommen und gehen da auch über "Leichen" und es ist Ihnen total egal ob du nachher den Schaden hast. Hauptsache die Vorgaben sind erreicht.
Bewertung lesen
Langfristigen guten Ruf bei Kunden
Bewertung lesen
lange öffnungszeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wird sich nichts ändern in dem Unternehmen wenn man dafür sorgt die alten Mitarbeiter die noch eine eigene Meinung hatten und auch das Wort NEIN kannten, gegen neue schüchterne Ja-Saga ersätzt. Im gegenteil die Firma wird nur auf dem jetzigen Niveau bleiben und sich nicht weiterentwickeln. Aber viel Glück mit der Strategie.
Bewertung lesen
Fähige Menschen einsetzen die auch ihr Hirn benützen
Die Vorgesetzten sollten verbindliche Aussagen treffen.
Bewertung lesen
Preise reduzierenreduzieren und bessere Arbeitsplätze
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von cyberport ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die alten Lassen sich nur schwer Kündigen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cyberport ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Könnte mehr sein bei der Wirtschaftslage
3
Bewertung lesen
Das Gehalt ist lächerlich für die Arbeitszeit
Das absolute Minimum.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Mehr Aufstieg Chancen sollten gegeben sein
3
Bewertung lesen
Bist du Verkäufer, bleibst du Verkäufer. Alle versprechen das aus dir mehr werden kann sind gelogen. Ohne Connection bekommt man dort keinen Aufstiegsmöglichkeiten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • cyberport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet cyberport schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cyberport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cyberport als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cyberport
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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