Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neueste Technik
leider nichts!
PC-Hardware, Laptops, PC und Peripherie etc. verkaufen.
Mitarbeiterrabatt, Firmenevents
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die vorgesetzten tun alles um auf Ihre Vorgaben zu kommen und gehen da auch über "Leichen" und es ist Ihnen total egal ob du nachher den Schaden hast. Hauptsache die Vorgaben sind erreicht.
Langfristigen guten Ruf bei Kunden
lange öffnungszeiten
Verbesserungsvorschläge
Es wird sich nichts ändern in dem Unternehmen wenn man dafür sorgt die alten Mitarbeiter die noch eine eigene Meinung hatten und auch das Wort NEIN kannten, gegen neue schüchterne Ja-Saga ersätzt. Im gegenteil die Firma wird nur auf dem jetzigen Niveau bleiben und sich nicht weiterentwickeln. Aber viel Glück mit der Strategie.
Fähige Menschen einsetzen die auch ihr Hirn benützen
Die Vorgesetzten sollten verbindliche Aussagen treffen.
Preise reduzierenreduzieren und bessere Arbeitsplätze
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von cyberport ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die alten Lassen sich nur schwer Kündigen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cyberport ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte mehr sein bei der Wirtschaftslage
Das Gehalt ist lächerlich für die Arbeitszeit
Das absolute Minimum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr Aufstieg Chancen sollten gegeben sein
Bist du Verkäufer, bleibst du Verkäufer. Alle versprechen das aus dir mehr werden kann sind gelogen. Ohne Connection bekommt man dort keinen Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cyberport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet cyberport schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cyberport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cyberport als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.