2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance, vielfältige Aufgaben und gute Vergütung/Benefits.
Die zuletzt stark verschlechterte Arbeitsatmosphäre, mangelhafte Kommunikation sowie der Umgang mit Konflikten und Personalentscheidungen.
Konflikte und Personalentscheidungen sachlicher, nachvollziehbarer und mit klaren Prozessen behandeln. Abteilungsübergreifende Kommunikation deutlich verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich aus meiner Sicht in den letzten Wochen und Monaten massiv verschlechtert.
Mein Bild des Unternehmens hat sich in letzter Zeit deutlich verschlechtert.
Durch flexible Arbeitszeiten alles gut
Es gibt mittlerweile zig Solar Paneele und das Angebot EVs zu tanken
Der Kollegenzusammenhalt hat aus meiner Sicht in den letzten Wochen deutlich nachgelassen.
Entscheidungen und Kommunikation von Führungskräften habe ich zuletzt als wenig sachlich und teilweise schwer nachvollziehbar erlebt.
Zwischen den departments happerts manchmal, aber sonst innerhalb der departments sehr gut.
Sehr gut, es werden sogar am Damen WC Hygieneartikel zur Verfügung gestellt.
Sehr vielfältige und interessante Aufgaben, teilweise allerdings mit sehr hohen Anforderungen.
CYBERTEC bietet überdurchschnittliche Arbeitsbedingungen, da das Unternehmen Wert darauf legt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und das Unternehmen langfristig erfolgreich ist. Das brandneue Gebäude liegt in einer grünen Oase etwas außerhalb von Wiener Neustadt in Richtung Wien, viele Mitarbeiter arbeiten jedoch komplett im Homeoffice. Hunde sind willkommen, und Pausen werden gemeinsam verbracht – oft außerhalb des Büros, zum Beispiel in der Pizzeria Amelia. Es gibt außerdem kostenlose Ladestationen für Elektroautos. Darüber hinaus werden Sie aktiv in Ihrer beruflichen Entwicklung gefördert und tragen zum Unternehmenserfolg bei. Weiterbildungen und Reisekosten zu Konferenzen im PostgreSQL-Bereich werden in der Regel übernommen.
Da das Unternehmen viele Mitarbeiter im Homeoffice hat, kann die Kommunikation mitunter etwas holprig sein, und alle neuen Mitarbeiter benötigen mehr Zeit für die Einarbeitung. Ansonsten sehe ich keine weiteren Nachteile.
Das Unternehmen sollte in Österreich etwas mehr an seinem Image arbeiten, da es überwiegend international ausgerichtet ist.