Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei d-fine Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stark Projektabhängig, von 2 Sternen bis 5 Sternen alles dabei.
Ganz wild wie in anderen Consultingbuden wird es allerdings nicht: 60h kann schon vorkommen, 70 eher nicht.
Natürlich stark Projektabhängig, aber tendenziell sehr anspruchsvolle und interessante Aufgaben.
Kommt sehr auf das Projekt an. Bei manchen halten sich Überstunden in Grenzen, andere machen sehr viele Überstunden (aber eher freiwillig).
Kommunikation mit Vorgesetzten ist auf Augenhöhe. In schwierigen Situationen werden keine Schuldigen gesucht sondern gemeinsam Lösungen erarbeitet.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, vor allem am Wiener Standort. Natürlich wie überall in der Branche stark Projektabhängig.