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Swarovski 
Österreich
Bewertung

Betrieb mit nicht mehr durchschaubarer Strategie!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Swarovski Tirol in Wattens gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte sich auf die Prinzipien Ihrer Gründer rückbesinnen! Derzeit ist man alles andere als prinzipientreu...

Arbeitsatmosphäre

Im kaufmännischen Bereich durch die angekündigte Verlagerung in den letzten Jahren stark in Mitleidenschaft gezogen. Kaufmännische Jobs haben an diesem Standort keine Zukunft.

Kommunikation

Mitarbeiter wurden Jahre lang im Unklaren gelassen, wie es weitergeht! So behandelt man keine Mitarbeiter!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten als Leidensgenossen zusammen. Fragwürdiges Verhalten von Abteilungs- und Bereichsleitern verstärken dieses Verhalten sogar häufig noch.

Work-Life-Balance

Hat die Vorgesetzten im kaufmännischen Bereich in der Vergangenheit kaum interessiert. Zahlreiche Arbeitszeitübertretungen haben viele Vorgesetzte billigend in Kauf genommen. Mittlerweile setzt aber auf Druck von außen ein erzwungener Umdenkprozess ein!

Vorgesetztenverhalten

Kann man schwer verallgemeinern, aber es bleibt für mich ein eher negativer Gesamteindruck.

Arbeitsbedingungen

Büros und IT-Equipment waren gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Tiroler Verhältnisse immer noch über dem Durchschnitt - allerdings sehr stark abhängig von Bereich und jeweiligem Vorgesetzten

Image

Das schlechter gewordene Image in den letzten Jahren war zu erwarten und ist hausgemacht. Es wird aber zu wenig gegengesteuert.

Karriere/Weiterbildung

Ich musste mich um Schulungen immer selber bemühen und sie anstoßen. Angeboten wurde einem nichts. Sinnvolle Mitarbeiterentwicklung sieht sicher anders aus.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Swarovski HR-TeamD. Swarovski KG

Lieber Kollege,

danke für dein offenes und ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Es ist uns sehr wichtig, für alle Mitarbeiter von Swarovski ein gutes Arbeitsklima zu schaffen, damit sie ihr Potenzial voll entfalten können. Dazu gehört auch, dass Mitarbeiter die notwendigen Informationen über Geschäftsstrategien und Richtungen bekommen. Außerdem ist unser Talent Development Team stets bestrebt eine Vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter entweder in Form eines Trainings oder eines maßgeschneiderten Mentoringprogramm, Coaching oder anderweitigen Entwicklung anzubieten. Es tut uns sehr leid, dass du in mehreren Aspekten negative Erfahrungen hattest. Danke auch für deine Anregungen, die wir sehr ernst nehmen. Wenn du uns noch mehr Verbesserungsvorschläge zukommen lassen möchtest, dann kannst du das gerne über die folgende E-Mail-Adresse machen: contactus@swarovski.com.
Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft alles Gute!

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