55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 370 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Aus einer magischen Idee schöpfen alle Unternehmensbereiche von Swarovski ein neues Universum faszinierender Kristallkunst.
Das Unternehmen wurde im Jahr 1895 in Österreich gegründet und zusammen mit seinen Schwesterunternehmen Swarovski Optik (optische Präzisionsinstrumente) und Tyrolit (Schleifwerkzeuge) bildet das Swarovski Crystal Business die Swarovski Gruppe.
Swarovski entwirft, produziert und vertreibt hochwertigstes Kristall, echte Edelsteine, synthetische Diamanten und Zirkonia, sowie Schmuck, Accessoires und Beleuchtungslösungen. Dabei bewegt Swarovski sich in verschiedensten Kundensegmenten wie Textil und Schmuck, Eyewear, Kosmetik, aber auch Interior Design oder Automotive.
In Wattens, der Heimat des Kristalls, sind alle Kernkompetenzen von Swarovski gebündelt und finden sich Jobs entlang der kompletten Wertschöpfungskette von Produktion bis zu Retail wieder. Dadurch bieten sich vielfältige Entwicklungs- und Jobmöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 377 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtEinen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten ist uns wichtig, dies fördern wir mit Freiwilligenzeit für alle unsere Mitarbeiter:innen.
Swarovski ist ein unabhängiges, international tätiges Familienunternehmen mit Hauptsitz in Österreich. Alle Kernkompetenzen in der Kristallherstellung sind in Wattens gebündelt. Die Vielfalt der Swarovski Community macht den Ort zu etwas ganz Besonderem. Mit den neuesten Ergänzungen am Standort Wattens wurde die „Kristallfabrik der Zukunft“ weiter auf den letzten Stand gebracht. Mit einer Manufaktur für das direkte Kundenerlebnis, einem neuen Campus für Design- und Produktentwicklung und einer 36.000m2 neuem Kristallschleifzentrum setzt Swarovski neue Maßstäbe.
Swarovski Mitarbeitern wird viel Raum für Gestaltung und Eigenverantwortung eingeräumt, gepaart mit großer Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitstages.
Begeisterungsfähigkeit für die Produkte und Geschäftsbereiche, den Willen, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung in einem spannenden, internationalen Umfeld zu übernehmen zählen zu den gestellten Anforderungen an Bewerber. Auch Neugierde und Flexibilität, sowie neue Herausforderungen verantwortungsvoll, erfinderisch und leidenschaftlich zu meistern gehören dazu. Zur Unterstützung wird Technologie auf dem neuesten Stand geboten: Bei der Arbeit mit 3D Druck für die Werkzeugherstellung bis hin zum kollaborativen Robotern oder smarten virtuellen Tools, bieten sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Swarovski Österreich.
Standorte Inland
Wattens, Tirol, ist die Heimat des Kristalls. Dort, wo unser Erbe, unsere Kreativität, Technik und Innovation in einer einzigartigen Community – gemeinsam mit der Gemeinde, den Swarovski Kristallwelten, oder dem Gründerzentrum, der Werkstätte Wattens, zusammenkommen. Weitest du den Blick, dann erkennst du gleich: Du bist von der natürlichen Schönheit der Alpen umgeben. Nicht nur das Wasser – der Wattenbach - zog Daniel Swarovski damals nach Tirol. Mitten in den Alpen gibt es für dich tausende Freizeit- und Outdoormöglichkeiten - quasi vor der Haustür. Wer kann schon sagen, dass man sich in 30 Minuten gemütlich nach der Arbeit auf einen Feierabend Drink am Berg trifft? Und nicht nur das, die Landeshauptstadt Innsbruck mit Kulturcafés, Sehenswürdigkeiten und den angesagten Inn-Meilen ist nur 20 Minuten entfernt. Noch nicht genug? In nicht einmal 2 Stunden bist du in München, oder genießt dein Eis in Italien am Gardasee, oder nach etwa 3 Stunden schaust du über den Zürichsee in der Schweiz.
Förderung von umweltbewussten Weg zur Arbeit (gesicherte Fahradabstellplätze, Shuttlebus vom Bahnhof, ummadum, gratis Werksverkehr,…), viele Vorteile für Mitarbeiter, flexibel Arbeitszeit und Home Office,…
Möglichkeit eine günstige Firmenwohnung nutzen zu können, Gewinnbeteiligung, Weiterbildungsmöglichkeit
Sehr angenehmes Arbeitsklima und eine weltweit anerkannte Firma/Marke
Nähe zu meinem Wohnort passt
+selbst entscheiden ob man sich Zeitausgleichen nehmen mag oder die Überstunden ausbezahlt kriegen will.
+ Einfache Arbeit, gutes Geld !
+ Sehr viel gute Leute auch wenn der wenig schlechte Anteil überwiegt mit den Aktionen was sie da abgezogen haben.
+Schuttel Bus
schlechte Verkehrsanbindung, oft Stau durch die Stadt und recht weit entfernt von der Autobahn. Fürs Fahrrad hoch gelegen, weniger sportliche Menschen tun sich schwer vom Tal zur Firma zu kommen. Sehr knapp werdende und auch weit von der Firma entfernte Firmenparkplätze.
Das Essen in der Kantine muss noch mit Bargeld bezahlt werden, keine Möglichkeit es vom Lohnstreifen am Ende des Monats abzuziehen.
Essensmöglichkeiten im Ort sind rar. Entweder man geht zur Kantine, oder zu einem Supermarkt. Auf Dauer eintönig.
Firmenstruktur und -Strategie in den letzten Jahren zu instabil und wechselhaft, es wird bei den Führungskräften zu wenig Wert auf deren Sozialkompetenz gelegt
Es gibt da eine gewisse Unruhe in Bezug auf die Zukunft. Man weiß nicht ob wieder eine Kündigungswelle kommt
Führungskräfte ohne jedmögliche Niveau und Ausbildung.
Zuviel Umstrukturierung in zu kurzer Zeit
Ich würde Vorschlagen das sie bei den Arbeitnehmer einige noch ausmisten sollten, es sind sehr viele falsche Personen in den Betrieb die einfach das Arbeitklima zerstören. Am Ende war ich so psychisch überlastet das ich wirklich wie ein psychisch kranker geklungen habe und mich wegen meiner Unsicherheit zum Clown gemacht hatte. Ich zum mein Teil werde nie wieder ein Fuß in die Firma machen weil das was da abgegangen ist am Ende, war wirklich Krank und das wünsche ich keinem. ...
Swarovski hat schöne Produkte. Grundsätzlich das ist eine Freude mit solch schönen Produkten umgeben zu sein! Es gab viel Expertise im Bereich RD, Technology, die aber strategisch nicht für weitere Produkt/Service-Felder ausgebaut wurden, um Finanzierung für die Abteilung zu erarbeiten. Eigene Projektakquise (mit mgl. Finanzierung für externe RD Projekte wurden intern nicht zu gelassen)... Auf einem Bein steht sich s nun mal schlecht. Wirklich schad' drum.
Alte Tradition der Wertschätzung wieder mehr leben. Langfristiger Personal zu planen, weniger gefühlte Ho-Ruck-Aktionen bei Entscheidungen.
Mehr Gehalt, mehr Kommunikation, Führungskräfte bewerten und bei negativem Feedback tauschen
Mehr auf die Arbeiter eingehen und individuelle Weiterentwicklung fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Swarovski Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Ist das wirklich das beste, es ist schon wie eine Familie, sind zusammen viele Jahren.
Das wirklich Schöne in dieser Ort ist der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die Kollegen waren bis jetzt alle ausgesprochen hilfsbereit
Kann nur für meine Abteilung sprechen
War früher anderes, aber jetzt Top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swarovski Österreich ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Das Management ist sichtlich bemüht gut zu kommunizieren. Mitarbeiter reden, eigentlich, auch miteinander und dann gibt es doch wieder diese Führungskräfte die ihr Vorteil im Blick haben
Firmenweit viel transparenter seit neuer Externer Leitung, innerhalb der Funktion: da geht noch einiges: zB ausscheidende Kollegen im Intranet verabschieden.
Kommunikation ist zumeist oberflächlich und für den großteil der Belegschaft nicht/kaum relevant.
Keiner von den Mitarbeiter will dich richtig einschulen, bis auf paar wenige.
Man soll nicht zuviel wissen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Früher sehr gut, heute schwer zu bewerten ob mittelfristig eine Karriere möglich wäre.
Gibt es zT sehr gute aber bekommt nicht jeder
Wenn man will, kann man einiges an Weiterbildungen machen; Dies wird auch bezahlt und in meinem Bereich ohne Klauseln im Arbeitsvertrag so akzeptiert; Es gibt Fachkarriere und Mitarbeiterführung als Möglichkeiten in der Karriere voran zu kommen
Weiterbildung ist schon gut… Karriere aber eher geprägt von Nahverhältnissen und man hört lieber auf Mitarbeiter die aus dem Lehrbuch reden als die wirklichen Probleme anzupacken
Interne Weiterentwicklung und Weiterbildung ist immer möglich im Unternehmen, größere externe Ausbildungen sind derzeit etwas schwieriger zu Erhalten.
