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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dachsteinkönig - Familux Resort die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dachsteinkönig - Familux Resort
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dachsteinkönig - Familux Resort
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Da vorwiegend nur Ungarische Mitarbeiter tätig sind, ich habe nichts gegen das Volk sind Menschen wie alle andere auch, aber man hört den ganzen lieben Tag nur 1 Sprache vorwiegend im Service-Küche-Housekeeping-Abwasch und das ist Ungarisch...

2,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Man könnte besser daran Arbeiten, da keiner der Abteilungsleiter sich was merken konnte, sollte mal was zur Aussprache stehen, sollten man hier eine Email an den jenigen schreiben. Da alle wohl sehr stressig unterwegs sind und nicht wirklich Zeit für das Personal haben, die Zeit konnte man sich aber nehmen und den jenigen beim Esstisch mit dummen und sinnlose Kommentare schlecht oder sich über ihn lustig machen bezüglich seiner Herkunft und was er auf Tischt.

Auch hier mit andere Mitarbeiter, gestaltete sich die Kommunikation etwas schwierig da vorwiegend die meisten kein Deutsch oder eine andere Sprache sprechen können.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Sobald man Essen geht sieht man den Zusammen halt und das Familiäre was die Firma groß schreibt, jede Abteilung sitz zusammen, Rezeption mit Rezeption, Haustechnik mit Haustechnik, Kids Club mit Kids Club
Und dann sitzen die Ungarischen mit den Ungarischen und die Neue mit den Neuen...außer Mahlzeit und ein freundliches Hallo hört man sonst nichts von den anderen Mitarbeiter.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Da ich mit keinem was zu tun hatte, habe ich nichts zusagen, aber die anderen Mitarbeiter etwas mehr!

2,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Keine da man den ganzen Tag nur mit Putzen und aufdecken beschäftig ist!

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Alle sind sehr wertschätzend miteinander. Der Spirit im Haus ist einzigartig!

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