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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    97%97
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • RabatteRabatte
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders für Eltern ist das Hotel ideal – die kostenlose Kinderbetreuung ist eine enorme Unterstützung. Außerdem profitieren Mitarbeiter von vergünstigten Urlauben in den Partnerhotels. Die Weihnachtsfeiern und Sommerfeste waren jedes Jahr legendär.
Durch Kinderbetreuung, wohnen, essen und faire Bezahlung und vielen anderen positiven Aspekten kann ich nur wenig negatives feststellen
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Macht versprechungen und sie halt es aber zu 100% ein
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Es fühlt sich nicht an als müsste man arbeiten und alles ist mühsam….man fährt gern hin. Es ist abwechslungsreich und macht Spaß und man fühlt sich zugehörig.
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Die Kinderbetreung, und viele Benefiz.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stress, Zeit, harte körperliche Arbeit
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Man hört viel über Mobbing und Ausgrenzung vielleicht hier mal mit dem ganzem Team 1x auf Deutsch und 1x Ungarisch, ein Meeting darüber halten wie man höflich und respektvoll miteinander umgeht und wenn einer glaubt ein moment des vertrauen gefunden zusammen um ein paar Min. später Festzustellen das die hälfte des Betrieb das weiß was du einem Kollegen anvertraut hast...traurig!
Es ist einfach ein Chaos, keiner kennt sich aus! Es wird Personal schickaniert und vom Hof gejagt, weil man versprechen nicht einhält
Hatte noch nie so einen Betrieb, wo in so kurzer Zeit so viel Personal das weite gesucht haben!
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Keine richtige Aufgabenverteilung, jeder macht das was er will.....
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wie oben gennant das wirklich schwach qualifizierte personal. hier wird mehr geblendet als wie es wirklich hier zu geht! ich fühle mich nicht mehr wohl!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leichtere Arbeitsmittel, mehr Personal, anders Zeitmanagement
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Weniger Supervisor da nicht alle gleich viel arbeiten!
Den Praktikanten mehr beibringen als wie den ganzen Tag nur Putzen und aufdecken.
Garnichts es ist alles perfekt
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Die Restaurantleitung sollte sich einmal von ehemaligen Restaurantleitern abschauen wie dies funktioniert und aufhören sein eigenes Personal zu verjagen
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Es gibt nichts zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Dachsteinkönig - Familux Resort ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es ist jedes Stundenmodell möglich, auch eine 4 Tage Woche kann man wählen. Zudem gibt es sehr viele Benefits um nach oder vor der Arbeit gleich etwas zu nutzen. Jeden Tag aufs neue.
5
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War ok, oft musst man wegen sozusagen "kranken" Kollegen einspringen und ihre Arbeit machen
3
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Gleitzeit in der Gastronimie? JA! Und Homeoffice Möglichkeit!
5
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Gosau gibt nicht viel her wenn man nicht gerade aus dem Wald wohnt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dachsteinkönig - Familux Resort ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Schwer bis gar nicht
Außer du bist Jahre im Betrieb tätig
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dachsteinkönig - Familux Resort wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Dachsteinkönig - Familux Resort besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dachsteinkönig - Familux Resort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dachsteinkönig - Familux Resort als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dachsteinkönig - Familux Resort
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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