31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Moderne Kultur, offen für alle - keinerlei Diskriminierung, Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, TOP modernes Arbeitsumfeld, Team, kollegiales Miteinander
Die Arbeitsatmosphäre wird durch das Team bestimmt - welches wiederum TOP ist. Alle können / dürfen / sollen mitgestalten und tun dieses auch gemeinsam.
Flexibilität in jeglicher Hinsicht wird geboten!
Durch starkes Wachstum immer gegeben!
Immer an der Benchmark orientiert - umfangreiches Angebot and Zusatzleistungen!
Daikin ist der Trend-Setter in der Branche!
Büro seit 2019 zu 100% neu - und zu 100% von einem Team aus den Mitarbeitern gestaltet! Alle Arbeitsmittel (IT, KFZ, etc.) werden regelmäßig erneuert.
Offen für offenen Kommunikation!
schnellere Prozesse
sehr kollegial und eine gemeinschaftliche Atmosphäre
man erhält stets Hilfe, wenn man danach fragt
Umgang mit allen Kollegen ist nach dem japanischen Prinzip auf Augenhöhe..
Neue Ideen und Vorschläge sind erwünscht, man kann sich als Mitarbeiter bei der Entscheidungsfindungen einbringen
Bin erst vor einem halben Jahr zu Daikin gewechselt und bin mit meiner Entscheidung mehr als glücklich, man wird hier als Mensch gesehen
multi-kulti
Gehalt kommt pünktlich, Räumlichkeiten sind trocken
keine alters- und geschlechtsunabhängige konstruktive Mischung
nicht vorgesehen, so "alt" wird man hier nicht
gibt es nicht, werden auch nicht eingestellt, wer altert wird entlassen
eine offene und ehrliche Kommunikation ist unerwünscht
Frauen und alternde Personen erfahren massive Ungleichberechtigung
Offen für Verbesserungen, toller Zusammenhalt, interessante Jobmöglichkeiten, Karrierechancen
Einfach weiter so.
Einfach großartig. Interessanter Arbeitsinhalt, wer will kann gestalten.
Home Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit auch als Führungskraft.
Bewusstsein ist vorhanden, noch viel Potenzial nach oben.
Top. Daikin= Family.
Kollegial, erreichbar
Tolles neues Büro, flexibel bzgl. Home Office
Hat sich enorm verbessert, sehr transparent
Leider zu wenig weibliche Bewerberinnen für (top) Jobs, liegt aber wahrscheinlich an der Branche, sicher nicht an dem Verfahren.
Immer abwechslungsreich.
TOP Arbeitgeber für Jasager und Mitläufer.
Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Flexible Arbeitszeiten, gute Social Benefits, Home-office, Weiterbildungsmöglichkeiten, kollegiale Atmosphäre, Offenheit, respektvolle Vorgesetzte, aktiver Umgang mit Change
Da ist schon viel vorhanden. Positive Verbesserungsansätze im Unternehmen sollen konsequent umgesetzt werden.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit von Beginn an. Kollegen schätzen Kompetenzen und Persönlichkeit, die man einbringt. Wertschätzender Umgang miteinander.
Auf familiäre Verhältnisse wird Rücksicht genommen
fair
Ehrliches, respektvolles Feedback
Es gibt einen guten Mix aus langjährigen, sehr erfahrenen Leuten und
jungen Talenten.
Vorgesetzte sind überwiegend nahbar. Neue Ideen und wegweisende Projekte, die in unsere Businessstrategie passen, werden unterstützt. Das Thema Change Management wird sehr aktiv angegangen.
Sehr schöne Büroinfrastruktur im 23. Bezirk im Headquarter und bei Daikin Österreich. Offenes Büro mit flexiblen Arbeitsplätzen, super ausgestattete Meetingräume. Mit Your Daikin World gibt es ein modernes Experience-Center für Co-Creation inklusive Ausbildungs- und Trainingscenter am Standort in Wien, das auch für Workshops, Events und Meetings zur Verfügung steht. Arbeiten ist für viele aber von überall aus möglich, auch wenn es immer wieder IT-Herausforderungen gibt.
Von interner bis externer Kommunikation wird transparent in die Organisation kommuniziert bzw. intensiv an weiteren Verbesserungen u. a. durch Leadership Development, Organisationsentwicklung gearbeitet. Ganz besonders in Zeiten von Physical Distancing ist das Thema WE-Culture
stark in den Fokus gerückt.
Frauen haben dieselben Chancen wie Männer
Viele Menschen, viele Kulturen, sehr diverses Umfeld. Viele Stakeholder. Viele Interessen. Komplexes Unternehmen innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe (Muttergesellschaften in Belgien und Japan). Wenn man das mag, ist es super :-). Es gibt viele Gestaltungsmöglichkeiten.
wirklich sehr flexible Arbeitszeiten, auch späterer Arbeitsbeginn möglich.
sehr nette Zusammenarbeit mit anderen Ländern
nichts ist schlecht, aber trotz neuem Büro ist alles ein bisserl eingeschlafen und nicht ganz am neuesten Stand. Daran ist nichts verkehrt, dann ist es halt auch bewährt und lang erprobt. Man muss ja nicht jede Neuerung mitmachen.
auf jeden Fall an der Kommunikation arbeiten
offenes Büro, alle arbeiten hoch konzentriert, aber jeder findet mal Zeit für ein kurzes Schwätzchen
Internationales Unternehmen, in der Branche sehr bekannt
Kann man sich gut einrichten
Karriere ist hier auf jeden Fall möglich, sehr viele haben sich über die Jahre zu Führungskräften entwickelt. Es sind auch internationale Rotationen möglich.
bezahlt wird nach Kollektivvertrag plus All-in
Edenred-Gutscheine
Parkplatz oder Öffi-Ticket
Obst
Schwer zu beurteilen. Es gibt immer wieder Spendenaktionen und vielleicht hat Corona dazu geführt, dass danach nicht mehr alle Meetings face-to-face abgehalten werden. Das waren schon sehr viele Geschäftsreisen und das war nicht sehr umweltbewusst.
Man sieht sich jetzt nicht mehr so viel wie früher. Die meisten arbeiten zuhause im Homeoffice, aber das hatten wir vor Corona nicht so häufig. Vor Corona wurde immer mal wieder gefeiert, ein Geburtstag, ein Erfolg, ein Projektabschluss, und das fehlt jetzt.
es sind nicht sehr viele ältere Kollegen da, aber für die ist es ok. Die sind meistens schon sehr lange dabei.
Sehr nette Führungskräfte
Neues Büro im 23. Bezirk gleich bei der U-Bahn, alles ganz neu, alle Arbeitstische höhenverstellbar, viele Meetingräume, topmoderne Ausstattung, aber desk sharing und offenes Büro. Hat Vor- und Nachteile. Wie man's halt lieber mag. Dafür gibt's auch nette Sozialbereiche.
Die vorhandenen Kommunikationskanäle werden nicht gut genützt. Irgendwie arbeitet jeder vor sich hin ohne viel Info über andere Arbeitsbereiche. Strategie und Positionsänderungen werden 2-3 x im Jahr kommuniziert.
ja
Es gibt wirklich sehr viele Projekte, aber nicht wirklich für alle einen Überblick, was es alles gibt (siehe Kommunikation). Es entsteht der Eindruck, dass immer die gleichen Leute an den Projekten arbeiten. Das ist schade, weil sicher mehr Leute gerne was Neues machen würden. Sonst bleibt halt vor allem viel Routinearbeit.
Neues, großes Büro in 23. Bezirk.
All-In Verträge nur mehr für das Management
Es gab keine Weiterbildung.
Bezahlung nach Kollektivvertrag
Von denen trennt man sich gerne.
Vor Corona wurde Homeoffice verweigert
guter und sicherer Arbeitsplatz; offene Kommunikation durch Management
Abhängigkeiten vom Konzern wie: schrecklicher IT-Support, verspätete technische Unterlagen aber dennoch mit Verkaufsdruck
Nicht immer versuchen alles schön zu reden. Fehler nicht unter den Teppich kehren, da es andere (wir) ausbaden müssen!
prinzipiell gut
ein auf und ab, wie in jedem Unternehmen. prinzipiell gut
teils / teils
Standort Ö ist ein Handelsunternehmen (keine Produktion). Im Konzern ist es offensichtlich: einzelne Gerätekomponenten werden immer wieder durch günstigere ersetzt - der Lieferkette wird kaum Beachtung geschenkt
innerhalb vom Team, ja. Teamübergreifend nur teilweise
Ziele werden oft nur wage formuliert. Vorschläge bzw. "einen Plan" muss man selbst ausarbeiten und dann vortragen.
Lärmpegel: Großraumbüro
sehr offene Kommunikation durch das Management
kaum Abwechslung
Solide Firma, Bekannte Marke in der Kältebranche, Sicherer Arbeitsplatz
Viel Überstunden, Schlechte Kommunikation. Schlechte Arbeitseinteilung
Mittarbeiter wie Kunden behandeln und zu respektieren dass dieser auch ein Privatleben hat.