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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir, die Daimler Buses GmbH, sind das größte europäische Tochterunternehmen der Daimler Truck AG. Mit den Marken Mercedes-Benz, Setra, OMNIplus und BusStore sind wir heute als führender Komplettanbieter sowohl im europäischen Omnibusmarkt als auch weltweit tätig. Wir entwickeln uns stetig weiter und bieten so nachhaltige Lösungen für die Mobilitätsprobleme der Zukunft. Als Teil des Geschäftsbereichs Daimler Buses sind wir nicht nur Europas größter, sondern auch einer der weltweit führenden Omnibushersteller.

Menschen & Geschichten

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen bei uns im Mittelpunkt. Sie machen uns zu einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen, in dem täglich Höchstleistungen erbracht werden und die gemeinsame Arbeit im Team im Zentrum steht. An dieser Stelle kommen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren Geschichten und Erfahrungen zu Wort. Sie berichten aus ihrem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsalltag bei Daimler Buses.

Sie finden uns an folgenden Standorten:

  • Wiener Neudorf
  • Salzburg
  • Stans / Tirol
  • Premstätten bei Graz

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Marken

MERCEDES BENZ OMNIBUSSE

Als der Erfinder des Automobils haben wir von Beginn an mit Visionen, Forschergeist und Innovationen Maßstäbe gesetzt. Mercedes-Benz Omnibusse ist der professionelle Businesspartner und bietet ein umfassendes Full-Line-Angebot bestehend aus Stadt-, Überland-, Reise- und Minibussen bis hin zu Fahrgestellen.
Jeder Omnibus von Mercedes-Benz verfügt über die zukunftssichere Mercedes-Benz Technologie und ein markentypisches Design. Unsere Produkte sind ausgereift und bieten täglich die sprichwörtliche Mercedes-Benz Qualität, Zuverlässigkeit und Sicherheit. Auf die Sicherheit der Marke mit dem Stern kann sich der Busunternehmer voll verlassen. Mit unseren Fahrzeugen und ihrer nachweisbaren Gesamtwirtschaftlichkeit bieten wir unseren Kunden beste Voraussetzungen, wirtschaftlich erfolgreich zu agieren und ihrer Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt gerecht zu werden.

SETRA OMNIBUSSE

Setra ist die faszinierende Omnibusmarke für höchste Ansprüche. Wir haben eine Leidenschaft für Omnibusse. Als führender Anbieter im Reisebussegment schaffen wir Fahrzeuge, die aufgrund ihres Designs und Komforts Kunden begeistern und in denen sich die Fahrgäste wohlfühlen.
In jedem unserer Omnibusse steckt die zuverlässige Setra Produktqualität und die zukunftssichere Mercedes-Benz Technologie. Als Busspezialist kennt Setra den Markt und die Bedürfnisse der Kunden wie kein anderer. Vertrauensvolle, langfristige Kundenbeziehungen und ein Höchstmaß an Verständnis, Offenheit und Beratungskompetenz machen uns so für unsere Kunden zu einem verlässlichen Partner. Vielfältige Produktvarianten mit individueller Ausstattungsvielfalt bieten unseren Kunden bedarfsgerechte und maßgeschneiderte Fahrzeugangebote, mit denen sie ihr individuelles Geschäftsmodell wirtschaftlich erfolgreich umsetzen können.

OMNIplus

OMNIplus ist die Servicemarke für Mercedes-Benz und Setra Omnibusse und steht immer an der Seite unserer Kunden. Sie erfüllt die Anforderungen der Omnibuskunden mit Leidenschaft und busspezifischer Kompetenz und sorgt somit für bestmögliche Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge rund um die Uhr. Die Kundenzufriedenheit steht für uns an erster Stelle.
OMNIplus bietet das größte busspezifische ServiceNetz in Europa. Mit den OMNIplus ServiceCards sowie dem 24h SERVICE können Sie sicher sein, auch bei ungeplanten Stopps schnelle und kompetente Hilfe zu erhalten. Als Marke des Herstellers kennen wir die Einzelteile des Gesamtprodukts am besten. Somit sorgen geprüfte OMNIplus Originalteile, die speziell auf den Omnibus von Mercedes-Benz und Setra abgestimmt sind, für das Mehr an Sicherheit und Langlebigkeit. Auf Basis unserer langjährigen Erfahrung haben wir alle Trainings auf die Kundenbedürfnisse zugeschnitten und werden gleichzeitig sämtlichen gesetzlichen Anforderungen im In- und Ausland gerecht.

BusStore

BusStore ist die führende europäische Omnibus-Gebrauchtfahrzeugmarke von Mercedes-Benz und Setra. Die Zugehörigkeit beider Marken zum Daimler Konzern und dessen gute Reputation erzeugen einen Vertrauensvorsprung bei den Geschäftspartnern – insbesondere gegenüber dem Wettbewerb aus freien Nutzfahrzeug- und Omnibushändlern.
Als ausgewiesener Spezialist für den An- und Verkauf von Gebraucht-Omnibussen verfügen wir über mehr Know-how und Expertise als jeder Anbieter im Markt. Dadurch sind wir in der Lage, Omnibus-Gebrauchtfahrzeuge in großer Auswahl mit breitem Produktsortiment und geprüfter Qualität europaweit an unseren Gebrauchtfahrzeugstandorten anzubieten. Wir verfügen über ein europaweites Netz von Gebrauchtfahrzeugstandorten und sind damit immer in Kundennähe. Über die Servicemarke OMNIplus steht den Kunden außerdem ein einzigartiges, auf Omnibusse spezialisiertes Serviceleistungsangebot zur Verfügung.

https://www.daimlertruck.com/produkte/buses

Perspektiven für die Zukunft

200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren vier österreichischen Standorten prägen mit Engagement und Leidenschaft unser Geschäft und erbringen täglich Höchstleistungen. Sie sind der Kern der Daimler Buses Austria GmbH. Die Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist ein wichtiger Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, bieten wir ein breites Aufgabenspektrum sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeitende200
Umsatzca. EUR 240 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • KantineKantine
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • RabatteRabatte
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Was Daimler Buses Austria GmbH über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeiten
  • tlw. Home-Office
  • Kantine sowie Zuschuss zum Mittagessen
  • Verschiedene Zuschüsse und Unterstützungen für MitarbeiterInnen
  • Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Firmenparkplatz
  • Mitarbeiterrabatte
  • Ergebnisbeteiligung für Mitarbeiter
  • Mitarbeiterevents
  • gratis WLAN

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Daimler Buses Austria GmbH bietet sowohl Berufserfahrenen als auch BerufseinsteigerInnen (Lehrlinge) Jobs mit Perspektive. Ob Ausbildung (z.B. Lehre), Praktika oder Fixanstellung – bei uns gibt es vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld im Bereich KFZ-Technik / Nutzfahrzeuge!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bitte finden Sie unsere Karrieremöglichkeiten hier:

https://daimlerbusesaustria.recruitee.com/

Gesuchte Qualifikationen

Wichtig ist Ihre Leidenschaft für Nutzfahrzeuge und Premiumbusse. Wenn Sie die Vielfalt mögen und jedem Bus zu seinem maßgeschneiderten Zweck verhelfen wollen, sind Sie bei uns richtig!

Berufserfahrene KandidatInnen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen KFZ-Elektrik und/oder Karosseriebau
  • Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in Ihrem Fachbereich
  • Technisches Verständnis & Analysefähigkeit
  • Genauigkeit & Kundenorientierung
  • Teamgeist

BerufseinsteigerInnen / Lehrlinge:

  • Mindestens erfolgreich abgeschlossene Pflichtschule
  • AbbrecherInnen höherer Schulen sind herzlich willkommen!
  • Gute schulische Leistungen & Engagement
  • Technisches Interesse und Lernbereitschaft
  • Offene Persönlichkeit & Teamgeist
  • Service- & Kundenorientierung

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Daimler Buses Austria GmbH.

  • Daimler Buses Austria GmbH
    IZ NÖ-Süd, Straße 4, Objekt 18
    A-2355 Wiener Neudorf

    Tel.: +43 5 77 0 10 - 0

    e-Mail: personal-at@daimlertruck.com

  • Wir freuen uns auf aufgeschlossene und teamfähige BewerberInnen, die gerne durch ihren persönlichen Einsatz Teil eines sehr erfolgreichen Teams werden möchten. Sichern Sie sich Ihren Platz und steigen Sie ein in die spannende Welt der Premiumbusse! Weitere Informationen finden Sie im Karriereteil unserer Website:

    https://daimlerbusesaustria.recruitee.com/

  • Informieren Sie sich über unser Unternehmen und unsere Markenprodukte im Omnibusbereich.

  • Am besten per E-Mail an personal-at@daimlertruck.com

Standorte

Standorte Inland

  • Wiener Neudorf (Industriezentrum)
  • Salzburg
  • Stans in Tirol
  • Premstätten bei Graz

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Daimler Buses ist eigentlich ein Top Arbeitsgeber.
Lediglich in Kalsdorf ist es nicht auszuhalten
gute Auftragslage und sicherer Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Zusammenhalt und Sicherheit.
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Sehr pünktliche Bezahlung, neue Gleitzeitregelung, ab heuer wieder Bonus für Mitarbeiter
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Zurzeit nicht viel, Firma ist irgendwo in den frühen 2000er stehen geblieben
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgehen mit Personal, Er haltet sein Wort niemals, er Lügt, ist sehr nachtragend, respektiert nur Meinungen von die Mitarbeiter was bei ihm sich einschmieren, keiner darf seine eigene meinung äußern weil er sofort gemobbt wird, Urlaub und überstanden nutzung nach persönlicher belibheit jedes Mitarbeiter,setzt nur eigenen Willen durch, Drohungen mit Kündigung sobald du eigene Meinung hast und ich könnte noch 1000 Gründe aufzählen. Die Firma an sich selber kein schlechter Arbeitgeber nur die Führungskräfte sind für nix. Ich kann aber ...
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Kommunikation, einfache Prozesse werden ins unendliche gezogen
Komische Ansätze zu Verbesserungen,
War mal ne kleine Familie mittlerweile merkt man den Konzern dahinter
Mittlerweile zu viel... angefangen.. bei der art der falschen bis hinn zur Führung und mancher absoluten Fehlentscheidungen...
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Ziemlich vieles
Nach außen hin arbeitet man auf ein Gutes Image.. nach innen nur Unterdrückungen!
Fachkräfte Mangel wurde nie ernst genommen außer jetzt wo es zu spät ist.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Konditionen für Firmenleasing.
Zuschuss vom Arbeitgeber bei der privaten Krankenversicherung.
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Nicht nur Kunden sind wichtig sondern auch Mitarbeiter.
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Themen erst kommunizieren wenn diese 100%ig sind
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Mehr einsetzen für die Werkstattmitarbeiter
Austausch der Geschäftsleitung.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Daimler Buses Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


In manchen Abteilungen in Ordnung, bis auf Mobbing untereinander ,bzw. das schlechtmachen und hinterrücks reden anderer Kollegen.
3
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Ein Bier danach ist immer gut. Kommt aber doch immer weniger vor. Trotzdem verstehen sich alle gut.
5
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Von damals gut 20 Kollegen, konnte man maximal 7 Personen vertrauen. Alles was man von sich gibt, wird sofort umgedreht und gegen dich verwendet. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Diese Tatsache bekommt bei Evobus eine ganz neue Bedeutung!!
3
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einzellne Gruppenbildung ist nie gut. Leider tun dies gerne Leute die nicht wirklich gerne in der Firma arbeiten
4
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Gute Truppe, nur kaum Zeit zum ratschen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daimler Buses Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Egal ob schnell oder langsam, gut oder schlecht. Arbeitsleistung wird nicht wertgeschätzt.
1
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Unter dem heutigen Durchschnitt für die Arbeit die wir leisten
2
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Ich bin schon seit den 90er in dieser Firma, eine Frechheit.
1
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0 Punkte/ Mehr Bezahlung in der Werkstatt wäre Fair..
1
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Lohn kommt der Inflation nicht hinterher.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Mein Werksleiter war Lehrling bei uns.
4
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Überhaupt keine Chance hier was zu erreichen.. am liebsten wär hier den höheren.. immer zu allem JA sagen.. auf gar keinen Fall eine Meinung haben oder sie gar aussprechen!
1
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oft werden einem die Weiterbildungen einfach vorgegeben , teilweise fragwürdige Weiterbildungen wo es eigentlich noch an Kernkompetenzen fehlt
1
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Wenn man dazu bereit ist unterstütz die Firma auch
5
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es wird auf die Wünsche eingegangen
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Daimler Buses Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Daimler Buses Austria besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Daimler Buses Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Daimler Buses Austria als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Daimler Buses Austria
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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