Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Daimler Buses Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In manchen Abteilungen in Ordnung, bis auf Mobbing untereinander ,bzw. das schlechtmachen und hinterrücks reden anderer Kollegen.
Urlaubsplanungen waren ,bei mir zumindest, nie ein Problem.
Wer auch immer als Vorgesetzter gemeint. Hier wird meiner Meinung nach weniger auf die Arbeitsleistung gezählt......
Fast schon zu viel! Zeitungen, schwarze Bretter, Mail, facebook, Meetings , boah! Ich würde lieber arbeiten.
Mal besser, mal schlechter. Eher schlechter, abhängig vom Kollegen.