Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Daimler Buses Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder kann mit seinen Vorgesetzten über alles reden. Dies wird leider zu wenig in Anspruch genommen.
Jeder bekommt frei wenn er es braucht, natürlich wird aber auf die anderen Kollegen Rücksicht genommen und die Arbeit kann nicht liegen bleiben.
teilweise leider zu sozial eingestellt
Ein Kurzzeitmitarbeiter der sich als "Besserwisser" präsentierte und uneinsichtig war, hat die Atmosphäre vergiftet. Hinter dem Rücken alles schlecht machen, ist keine Lösung.