Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dæly (Clarity Computer Solutions ) die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, direkt und unkompliziert. Fragen oder Probleme können jederzeit angesprochen werden und meistens findet man schnell eine Lösung. Der Umgang miteinander ist locker und freundlich. Man hat nicht das Gefühl, wegen jeder Kleinigkeit aufpassen zu müssen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Gleichzeitig kommt der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz. Das Team fühlt sich sehr kollegial und freundschaftlich an.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und lassen sich gut an das Privatleben anpassen. Absprachen funktionieren unkompliziert und auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen. Dadurch entsteht kaum unnötiger Stress. Für mich eine wirklich sehr gute Work-Life-Balance.
Mein Vorgesetzter ist eine wahre Stütze und mit Abstand der beste, den ich bisher hatte. Er hat eine klare Vision und gleichzeitig diesen gewissen persönlichen Touch, der den Unterschied macht. Er weiß, wie man Menschen motiviert, ohne unnötigen Druck aufzubauen, und hat immer ein offenes Ohr. Man merkt einfach, dass ihm sowohl das Team als auch die gemeinsame Entwicklung wirklich wichtig sind.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man hat immer wieder die Möglichkeit, etwas Neues zu machen. Eigene Ideen sind willkommen und man bekommt den nötigen Freiraum, diese auch umzusetzen. Dadurch bleibt die Arbeit interessant und wird nicht eintönig. Besonders gut finde ich, dass man Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln kann.
Die entspannteste Arbeitsatmosphäre, die ich bisher erlebt habe. Alles ist locker und unkompliziert, gleichzeitig wird die Arbeit zuverlässig erledigt. Es wird viel gelacht und man fühlt sich einfach wohl.