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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DANA / JELD-WEN die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DANA / JELD-WEN
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DANA / JELD-WEN
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das tolle ist das man immer seine eigene Meinung sagen darf und auch das berücksichtigt wird.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist wirklich super haben jeden Montag eine Besprechung mit Vorarbeiter, Teamleiter so wie mit dem Abteilungsleiter alle gemeinsam.
Jedoch erfährt man manches doch dann schneller von anderen Kollegen als von der oberen Führungsetage.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Schicht ist ein wirklich sehr großer Zusammenhalt jeder schaut auf jeden und es wird immer geholfen sogar ohne manchmal was sagen oder fragen zu müssen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist etwas weiter weg und fahre in eine richtung gute 41 Km was natürlich viel zeit kostet am Tag

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Vorarbeiterin ist mega toll aber zur Zeit in Karenz jetzt ist der andere Vorarbeiter für alles zuständig in unserer Abteilung (Design & Furnier)
und er macht das mega super.
Er vertraut uns und ist immer Hilfsbereit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin eben im Furnier/Design bereich da gibt es echt mega viele Sachen zu sehen von Furnier schneiden bis zusammen Fügen und decken (Tür-Furnier) zusammen nähen und schneiden.

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