Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dantendorfer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit den Führungskräften wirkte grundsätzlich offen. Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit zeigte sich jedoch, dass Vereinbarungen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen oft nicht nachhaltig berücksichtigt wurden. Veränderungen wurden teilweise schleichend zurückgenommen oder während der Urlaubsabwesenheit ohne vorherige Absprache umgesetzt.
Gute Arbeitsatmosphäre und teamübergreifende Abstimmung.
Die Urlaubsplanung und -genehmigung war häufig schwierig. Während des Urlaubs wurde die Erholungszeit ordnungsgemäß respektiert.
Die Führungskräfte waren menschlich freundlich und nahbar, zeigten jedoch in der Führungsrolle und Personalführung erhebliche Unsicherheiten und wechselnde Haltungen.
Keine offene Kommunikation mit Mitarbeitern
Das Miteinander ist grundsätzlich harmonisch.