Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Darbo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Etwa 90 % der Mitarbeiter verhalten sich hinter dem Rücken anderer anders als direkt gegenüber den Kollegen.
Es gibt ein Zwei-Schicht-System mit wöchentlichem Wechsel, wodurch sich die Arbeitszeit gut planen lässt.
Die Arbeit kann schnell eintönig werden, und man wird ständig kontrolliert.
Toller Zusammenhalt in der Abteilung und sehr gute, konstruktive Zusammenarbeit mit KollegInnen aus anderen Abteilungen.
Die Kommunikation läuft oft schief, und nur mit bestimmten Vorgesetzten kann man normal sprechen.