Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Das Attersee Gastro die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Quereinsteiger ohne Gastro-Erfahrung bekommt man eine Speed-Einschulung (Aushilfe im Service). Konstruktive Kritik folgt, wenn man etwas falsch gemacht hat, was ja auch passt. Nur schade, dass die Chefin bei Dienstende sagt, sie meldet sich kommende Woche bezügl. weiteren Schichten und dann meldet sie sich nie mehr. Obwohl ausgemacht war, dass man ein paar Monate geringfügig als Aushilfe hilft. Wofür bekommt man dann eine umfassende Einschulung, wenn es nur eine einmalige Geschichte war? Und kann man nicht ehrlich ins Gesicht sagen "danke aber das passt leider doch nicht"
Die Chefin war sehr nett und höflich, hat immer wieder gefragt, ob eh alles passt und mich sogar ans Trinken erinnert. Deshalb verwundert es mich, dass sie sich nach dem Probearbeitstag nie mehr gemeldet hat.
Die Atmosphäre hängt leider davon ab, wie die obere Etage sich fühlt. Manchmal war sogar ganz gute Stimmung - wenn über andere Mitarbeiter gelästert wurde. Sobald man kündigt und wirds erst richtig inprofessionell
Es gibt Function Sheets. Die sind aber meist zu Zierde, denn die ändern sich sowieso.
Die einzige Kommunikation die von oben stattfindet, ist über die Mitarbeiter zu schimpfen.
Naja. Die Kollegen sind super. Ein wechsel über eine Saison von fast 100 MITARBEITERN sagt wohl alles.
die Kollegen waren alle sehr nett, bei Fragen war immer jemand zur Stelle. Im Service ist man ein Allrounder, jeder hilft überall mit, wo man gerade gebraucht wird. Die Tischnummern sind extrem verwirrend, sodass man Anfangs einen Schummelzettel braucht. An einem sonnigen Samstag ist nonstop ein Kommen und Gehen, die Tische sind alle permanent besetzt und man ist nonstop im Einsatz. Man bekommt ein Kleid gestellt, und es ist sehr warm im Restaurant.