Ein guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
.) Flexible Einteilung der Arbeitszeiten
.) Flexible und eigenverantwortliche Einteilung der Erledigung von Arbeitsaufgaben
.) Ausreichende Abwechslung in Bezug auf die Aufgabenstellungen
.) Ermöglichung von Home Office
.) Wertschätzender und kollegialer Umgang der Mitarbeiter*innen untereinander
.) Kein zu hoher, aber auch kein zu niedriger Arbeitsdruck
.) Kinderbetreuungspflichten werden berücksichtigt
.) Deutliche politische Positionierung im Bereich der Inklusionspolitik
.) Teilweise kostenlose Nutzung eines Parkplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine höhere Bezahlung wäre, wie bereits erwähnt, natürlich wünschenswert. Diese hätten sich die Mitarbeiter*innen meiner Meinung nach auch verdient. Wie auch erwähnt hängt dies jedoch unmittelbar mit den Förderbedingungen zusammen und ist nicht einem "bad will" der Organisation an sich anzulasten.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt wird ein wertschätzender Umgang gepflegt. Sowohl zwischen Mitarbeiter*innen auf derselben Hierarchiestufe, als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen.
Kommunikation
Es gibt einige Mitarbeiter*innen, die versuchen bewusst Stimmung gegen andere Mitarbeiter*innen der Organisation zu machen, allerdings auch Anstrengungen Anderer hier dagegen zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Erlebe den Zusammenhalt innerhalb der Kolleg*innenschaft als sehr gut!
Work-Life-Balance
Die Organisation ermöglicht eine weitestgehend flexible Einteilung der Arbeitszeiten. Wenn Mitarbeiter*innen im Urlaub sind bzw. im Krankenstand wird darauf Rücksicht genommen und auch kein Druck ausgeübt, wie teilweise in anderen Organisationen durchaus üblich. Angeordnete Überstunden sind die absolute Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Erlebe meine Vorgesetzten als professionell und mir gegenüber wertschätzend im Umgang.
Interessante Aufgaben
Weitestgehend selbständige Einteilung der Abarbeitung der eigenen Aufgabenstellungen möglich. Es gibt jedenfalls eine Abwechslung in Bezug auf die Aufgaben.
Gleichberechtigung
Erlebe eine Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen, Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts werden jedenfalls nicht toleriert.
Arbeitsbedingungen
Erlebe die Arbeitsbedingungen in der Organisation insgesamt als gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit im Rahmen der Beschaffungsvorgänge könnte noch mehr geachtet werden, was jedoch auch eine Budgetfrage ist und letztendlich von den Fördersätzen der Fördergeber abhängig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich am aktuellen SWÖ-Kollektivvertrag. Aufgrund der aktuellen budgetären Lage ist eine Überbezahlung nicht möglich. Dies hängt jedoch weniger mit dem Willen der Organisation zusammen, als damit, dass Fördergeber (im Sozialen Sektor meist die Länder) nicht bereit sind den Organisationen dementsprechende Förderungen zu zahlen, die eine höhere Bezahlung ermöglichen würden. Eine solche wäre natürlich wünschenswert, kann jedoch nur geschehen, wenn dbzgl. konsequent Druck gegenüber den Fördergebern aufgebaut wird, um hier ein "commitment" zu höheren Gehältern/Löhnen zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden jedenfalls gefördert und sich auch erwünscht, wenngleich sich bspw. höhere Studienabschlüsse nicht unbedingt in einer höheren Bezahlung niederschlagen (dies ist aber leider insgesamt im Sozialen Sektor aufgrund der Finanzierungsbedingungen üblich und hängt auch mit der Struktur der Kollektivverträge zusammen). Es werden für Weiterbildung jedenfalls auch zeitliche Ressourcen zur Verfügung gestellt.