Hohe Fluktuation des Servicepersonals, da m.M.n. sehr chaotisch geführt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs gute Bezahlung wie vereinbart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Später hinterrücks die mündliche Abmachung gebrochen und einfach 12,5 % weniger Lohn gezahlt, dem Geld ewig hinterhergelaufen, Verantwortung wurde vom Betriebsleiter auf den Chef hin- und hergeschoben. Letztendlich wie auf einem türkischen Basar um das Geld feilschen und auf einen Teil verzichten müssen.
Auch so noch nie erlebt. In 4 Monaten habe ich ca. 6 Kellner kommen und wieder gehen sehen. Kein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Einen kompetenten Betriebsleiter einstellen, da A und O ist jedoch die (fehlende) Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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