4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chefin Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Das Columbus in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn immer am Konto pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter interessiert nicht, Chefin ist Egoist aber niemand sagt weil Angst,
Verbesserungsvorschläge
Renovation, Hygiene und neue Rslestaurntleitung
Image
Lokal gut aber jede ungarische Mitarbeiter ist dort in Club "stehlen"
Work-Life-Balance
Dienstplan Katastrophe, viele Schichten ohne 11 Stunden Pause zwischen
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine, nicht auch Einschulung
Gehalt/Benefits
Minimum
Kollegenzusammenhalt
Anfang okay, später viele Blabla
Umgang mit älteren Kollegen
Eine gute Kollegin bekommt Kündigung weil schon 40+ aber sagt niemand Wahrheit
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Blonde "Dame" hat keine Interesse an Betrieb. Eigene Vorteile ist die wichtigste. Immer nur negativ schimpfen und sieht nicht was Kollegen alles hinter die Rücken machen. Jede ungarische Personal lacht über sie weil so naiv. Unfaire Benehmen und wichtigste ihre Beteiligung und Familie. Grosee Chef glaubt viel von sie aber ich denke gibt es Affäre mit ihr weil sonst ich nicht verstehe warum sie noch arbeitet. Grosse Gift für diese Lokal diese Frau!
Arbeitsbedingungen
Nicht gut, viele Chaos
Kommunikation
Welche? Chef kommt maximal Hand geben und Restaurantleitung sagt nur wenn etwas nicht ist gut.
Interessante Aufgaben
Gleiche
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mit Vorsicht zu geniessen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Das Columbus in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Man versucht Kündigungen zu vermeiden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kann ich nicht beurteilen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Dazu besteht derzeit keine Möglichkeit.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Das Columbus in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Streit, Neid, Missgunst und jede Menge „falsche Fuffziger“ machen das Arbeiten zum Drahtseilakt.
Kollegenzusammenhalt
Kein Team vorhanden. Man steht in stetem Wettbewerb - ergo sieht jeder bloß auf sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Eine Bande einzigartiger Zeitgenossen. Im negativsten Sinne. GZSZ lässt grüßen.
Arbeitsbedingungen
Schimmel, Schmutz, generell mangelnde Hygiene, kein Mitarbeiteressen, fehlerhaftes Boniersystem, Schwarzkassierer, alkoholisiertes Personal usw.
Kommunikation
Wenn man vorher keine Komplexe hat, bekommt man sie spätestens hier im Dienst. Nichts ist gut genug.
Gehalt/Benefits
Versprochen wird die Welt, aber sehr wenig eingehalten.
Gleichberechtigung
Jung, attraktiv, operiert - Dann hast du den Job in der Tasche!
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Untreuer und egoistischer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Das Columbus in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführerin austauschen.
„Kaderleichen“ aussortieren.
Fachpersonal einstellen.
Die versiffte Bar renovieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel getratscht und gelästert. Das Boniersystem macht ständig Probleme und sorgt obendrein für Frustration. Man lebt in ständiger Angst einer Kündigung. Generell herrscht ein hoher Verbrauch an Arbeitskräften.
Work-Life-Balance
Wie üblich in der Gastronomie. Nichts außergewöhnliches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LOL
Kollegenzusammenhalt
Das Misstrauen und der Hass gegenüber der Geschäftsführung schweißt zwar zusammen, nur leider werden auch immer wieder Gerüchte gestreut und es wird viel hinterrücks gelästert. Da vor Wintersaison das Personal beinahe halbiert wird, spielt einer den anderen aus um seine eigene Haut zu retten.
Vorgesetztenverhalten
Die größten Tratschtanten und Unruhestifter im ganzen Haus. Wenig Fachwissen, aber ein hohes Maß an Selbstbewusstsein. Sie sind sehr schnell zu begeistern, verlieren diese Begeisterung aber auch sehr schnell wieder. Leere Versprechungen und nicht einhalten von Abmachungen stehen am täglichen Menüplan.
Arbeitsbedingungen
Umkleide im verschimmelten Keller. Hinter den Verkleidungen der Bar wachsen schon Pilze. Generell ein sehr dreckiges Lokal in dem ich nur Frittiertes essen würde.
Kommunikation
Die erfolgt zwar regelmäßig, nur leider wird nie Positives, sondern immer nur Negatives hervorgestrichen. Beispielsweise ist eine Umsatzsteigerung um XY nicht gut, weil XY+ 1€ wäre ja auch machbar gewesen.
Gehalt/Benefits
Kollektiv und kein Euro mehr.
Gleichberechtigung
Als Frau hat mans einfacher. Vor allem wenn man auch noch gut aussieht. Dann muss man eigentlich gar nichts können.
Interessante Aufgaben
Nicht mehr oder weniger Interessant als in einem anderen Gastrobetrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Das Columbus durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Das Columbus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Das Columbus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.