Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Das Columbus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anfang okay, später viele Blabla
Dienstplan Katastrophe, viele Schichten ohne 11 Stunden Pause zwischen
Katastrophe. Blonde "Dame" hat keine Interesse an Betrieb. Eigene Vorteile ist die wichtigste. Immer nur negativ schimpfen und sieht nicht was Kollegen alles hinter die Rücken machen. Jede ungarische Personal lacht über sie weil so naiv. Unfaire Benehmen und wichtigste ihre Beteiligung und Familie. Grosee Chef glaubt viel von sie aber ich denke gibt es Affäre mit ihr weil sonst ich nicht verstehe warum sie noch arbeitet. Grosse Gift für diese Lokal diese Frau!
Streit, Neid, Missgunst und jede Menge „falsche Fuffziger“ machen das Arbeiten zum Drahtseilakt.
Welche? Chef kommt maximal Hand geben und Restaurantleitung sagt nur wenn etwas nicht ist gut.