16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Leute in Führungsposition wollen nicht arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiener Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Schauen wer arbeitet und wer nicht. Viele falsche Leute
Arbeitsatmosphäre
Viel Streit unter Leuten
Image
Sehr viele Leute weg
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
In Abteilung gut
Umgang mit älteren Kollegen
Viele gehen weil sie nicht mehr können
Vorgesetztenverhalten
Nur mit Inhaber gut
Arbeitsbedingungen
Bei mir gut in Produktion ok
Kommunikation
Rede mit nicht vielen Leuten
Interessante Aufgaben
Mache immer das selbe
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Top Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wiener Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viel kommuniziert wird und so keine Missverständnisse entstehen können. Der Arbeitgeber ist verständnisvoll und geht gut mit den Mitarbeiter/innen um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist stets gut. Besonders der
Image
Die Firma macht einen guten Eindruck, der auch der Realität entspricht. Sie wird auch von Kunden weiterempfohlen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut vorgegeben. Die Schicht der Produktionsmitarbeiter/innen ist fix vorgegeben, aber so, dass diese bereits gegen 14:15 die Firma verlassen können und somit den ganzen Nachmittag Freizeit haben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden diverse Kurse angeboten, die belegt werden können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma produziert Solarmodule, dementsprechend ist sie also auch umweltfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit der Kolleg/innen läuft gut. Niemand wird ausgeschlossen und bei Problemen kann man sich jederzeit an die Personalverwaltung wenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kolleg/innen wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr verständnisvoll und bemüht.
Arbeitsbedingungen
Die SVP-Dame achtet auch einen guten Arbeitsplatz und eine korrekte Sitzhaltung.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern läuft gut.
Gleichberechtigung
Egal welche Position, alle Mitarbeiter/innen werden gleich behandelt. Bevorzugt wird keiner.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbereiche sind abwechslungsreich.
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Alle positiven Bewertungen sind erfunden und passen überhaupt nicht zu diesem Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wiener Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine Lektion fürs Leben (wenn man von Anfang an spürt, dass etwas nicht stimmt, sofort gehen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch immer zeigt das Unternehmen große Nachsicht gegenüber inkompetenten Mitarbeitern, die durch Tricks und Betrug im Unternehmen geblieben sind.
Verbesserungsvorschläge
Damit es dort klappt, müsste sich einiges ändern, so müssten beispielsweise die HR-Abteilung, der Produktionsleiter und vor allem der QS- Abteilung ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, die Leute, die es im Unternehmen erträglich gemacht haben, sind schon lange weg.
Image
Leider hat das Unternehmen zu Recht einen schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen nimmt Ihnen die Möglichkeit, über Ihren Urlaub selbst zu entscheiden, da es im Sommer Betriebsurlaub und im Winter weitere Betriebsurlaubstage gibt, zu denen noch einige Fenstertage hinzukommen.
Karriere/Weiterbildung
Leider falsche Mitarbeiter haben Karriere Aufstiegschancen!
Kollegenzusammenhalt
Auch unter Kollegen ist die Kommunikation schlecht, mit wenigen Ausnahmen kann man nur wenigen Leuten vertrauen und selbst wenn man nichts Schlimmes sagt, denken sie sich etwas gegen einen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
fast alle sind weg
Vorgesetztenverhalten
Der Produktionsleiter scheint auf den ersten Blick ein netter Kerl zu sein, aber er weiß nicht, wie er seinen Job machen soll.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach investiert das Unternehmen nicht in hochwertige Maschinen oder die notwendige Ausrüstung. Die meisten Reparaturen im Unternehmen werden mit Panzerklebeband durchgeführt.
Gehalt/Benefits
immer pünktlich
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung - danach suchen Sie in diesem Unternehmen nicht
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Die schlechteste firma in dem ich je gearbeitet habe❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wiener Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unruhe zwischen den Mitarbeitern. Die Positiven Bewertungen sind vom Vorgesetzten geschrieben und stimmt gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Produktionsleiter und Personaldame müssen weg, damit in der Firma sich etwas Positives bewegen kann. Ich wünschte sehr das der Firmeninhaber sich die vom QS versteckten schlechte Produkte (C-Module) im Lager finden könnte. Denn es wird vieles von ihm Geheim gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem hinter Rücken geredet, Lügengeschichten verbreitet, da wird nicht gearbeitet sondern es entstehen ständig Probleme.
Image
Schlechz
Work-Life-Balance
Schichtarbeit. Spontane 2 Schicht. Dann wieder 1 Schicht. Dann wieder 2.
Komisch
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Es wird gelogen
Gehalt/Benefits
Gehalt gehts so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht. Der Produktionsleiter und QS- Dame haben Ihre Lieblingspersonen. Diese werden immer bevorzugt. Das war immer schon ein Problem und die Personaldame tut nichts dagegen. Es wird einem zugehört danach wird es wieder vergessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind nie für Mitarbeiter da. Ausser es sind ihre Lieblingsleute.
Arbeitsbedingungen
Nicht Ok. Man arbeitet mit Staub und Krebserzeugende Pulver.
Kommunikation
Man versucht die Probleme mit dem Vorgesetzten zu klären. Wird immer „ok ich werd mir das anschauen“ gesagt. Passieren tut nichts.
Gleichberechtigung
Auf keinem fall. Wie beschrieben es gibt immer die eine Gruppe angeblich „fleißig“ doch die können nicht ein mal Maschinen bedienen.
Fleißige Mitarbeiter wurden gekündigt obwohl sie die meiste Arbeit übernommen haben, was die anderen nicht geschafft haben.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer wieder das gleiche.
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Die schlechten Kommentare kommen ausschließlich von zwei oder drei ehemaligen Mitarbeitern, die entlassen wurden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wiener Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an meinem Unternehmen schätze, ist die besondere Aufmerksamkeit für das Wohl und die Zufriedenheit der Beschäftigten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der einzige Kritikpunkt: Das Unternehmen zeigte längerer Zeitraum viel Nachsicht mit unfähigen Mitarbeitern, die sich durch Tricksereien und Betrug im Unternehmen hielten. Erst durch unser Produktionsleiter und die Personaldame wurden diese Drückeberger entlarvt und entlassen. Jetzt verbreiten sie aus Frust über ihre Kündigung gezielt Falschinformationen über den Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe im Moment keine vorschläge, vielleicht nur eine. Weiter so, wir sind auf dem richtigen Weg.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wie man sich nur wünschen kann.
Image
Der Ruf des Unternehmens ist hervorragend und die Zukunftschancen sind vielversprechend.
Work-Life-Balance
Ist sehr gut. Eine Person kann problemlos die Schicht wechseln, wenn sie private Bedürfnisse dafür hat, die Mitarbeiter werden in dieser Firma besonders respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Leistungsstarken und engagierten Mitarbeitern stehen stets Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen.
Gehalt/Benefits
Nicht nur ist das Gehalt sehr attraktiv, die Mitarbeiter erhalten auch regelmäßig Fortbildungsangebote und haben gute Karrierechancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist im Unternehmen sehr ausgeprägt. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Umwelt- und Sozialthemen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen, egal in welcher Abteilung sie arbeiten, halten zusammen und helfen sich immer gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist super. Die älteren Kollegen sind immer bereit, ihr Wissen weiterzugeben und bei der Ausführung der Aufgaben zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten sind äußerst verständnisvoll und geben sich stets alle Mühe, den Arbeitnehmern entgegenzukommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Weder Schmutz noch Lärm sind vorhanden, und man arbeitet in einer wirklich wunderbaren Umgebung.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Arbeitern und dem Produktionsleiter bis hin zum Geschäftsführer auf der obersten Ebene.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist sehr hoch. Alle Arbeitnehmer haben die gleichen Rechte und es gibt immer Zeit, ihren Vorschlägen zuzuhören.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer interessante Aufgaben zu erledigen und vor allem für den Arbeitnehmer die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und neue Dinge zu lernen
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Toxische Firma, verbrennt gute Leute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Wiener Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die guten Bewertungen sind erfunden das trifft nicht auf diese Firma zu.
Das könnte auch eine KI geschrieben haben.
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Führung, die falschen Personen haben zu viel macht über die Arbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht,
es gibt eine gruppe die immer bevorzugt wird alle anderen müssen viel Arbeiten und bekommen extra Aufgeben.
Manche beschenken den Produktionsleiter und die Personalchefin diese werden dann immer in Schutz genommen und es ist egal ob sie arbeiten oder nicht
Image
Außen sieht die Firma gut aus, Darin Arbeiten macht keinen spaß
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnitt wie überall anders auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist in dieser Firma gar nichts
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele unterschiedliche Nationen die größte ist Kroatisch/jugo diese sind eine Gruppe und schützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele Alte Kollegen da die meisten bereits weg sind
Vorgesetztenverhalten
Es wird von den Vorgesetzen die Fehler nur bei bestimmten Personen gesucht, andere werden geschützt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist nicht sehr dreckig jedoch schädigt die Firma die motivierten Mitarbeiter, sie Kündigen oder werden gekündigt
Kommunikation
Sehr schlecht, der Produktionsleiter sagt immer jaja ist ok aber es wird ständig etwas vergessen
Gleichberechtigung
Personen werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Produktionsarbeit eine Weiterbildung ist nicht möglich
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über 6 Jahre zufrieden Bewertungen sollte man genau lesen, dann kann man diese auch richtig interpretieren.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wiener Neustadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kleinigkeiten wird es immer und überall geben, aber im Großen und Ganzen fühle ich mich hier wohl.
Image
Wenn man keine gute Einstellung zur Firma besitzt, sollte man nach einer Lösung suchen.
Viele Mitarbeiter die sich einer neuen Herausforderung stellen wollten, möchten nach wenigen Monaten wieder zurück!
Work-Life-Balance
Homeoffice in Ausnahmesituationen möglich.
Ansonsten Gleitzeit von MO-DO: 9-15 Uhr / FR: 9-13 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Ob in der Produktion oder in der Verwaltung spielt keine Rolle.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein vernünftiges Lohngefüge.
Löhne und Gehälter werden ausnahmslos pünktlich überwiesen.
Die Firma übernimmt zirka die Hälfte der Kosten für das Mittagessen (mit Getränk) in der Nachbarskantine.
Kollegenzusammenhalt
So wie man in den Wald hineinschreit...
Man sollte das Gegenüber so behandeln, wie man selbst behandelt werden möchte.
Gradlinig und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
...hier wird Rücksicht und Verständnis groß geschrieben - auch im kollegialen Umfeld.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr.
Er begegnet allen Mitarbeitern mit Respekt und Wertschätzung.
Kommunikation
Ich sehe nicht alles als Bringschuld, daher hole ich mir ggf. auch Informationen.
Bekomme immer eine vernünftige Antwort.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es viele verschiedene Aufgaben die weitgefächert sind. Manchmal muss man sich diesen einfach annehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Finger weg, wenn euch eure psychische Gesundheit lieb ist!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Wiener Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von A-Z Vorgesetzten, welche die Mitarbeiter an einem Freitag nachmittag ins Büro einladen und kündigen obwohl drinnen manche kleine Glatzerte nichts tun und weiterhin befördert werden! Während einer Weihnachtsfeier gemeinsam trinken und über andere Mitarbeiter schlecht reden und danach diese Mitarbeiter in den nächsten Monaten zu kündigen ist nicht fair!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Mitarbeiter die sich gut verstehen und gut miteinander sind nicht als „Gruppenbildung“ beschreiben sondern die, die nichts tun und nur reden und nichts arbeiten kündigen!
Arbeitsatmosphäre
Früher war das Arbeitsklima noch richtig angenehm – ohne diese problematischen Kollegen und Vorarbeiter, die heute den Alltag bestimmen.
Image
Absolut schlecht
Work-Life-Balance
Schichtarbeit hat meistens gepasst obwohl immer wieder spontane Nachtschichten erschienen.
Spontane schichtwechsel war auch öfters ein Problem. Nun wird nur ein schichtig gearbeitet. (Kann sich von heute auf morgen ändern)
Karriere/Weiterbildung
Sogar viele Leute, welche auch sehr hohe Schulen abgeschlossen haben, haben nach kurze Zeit aufgegeben und sind gegangen, weil sie keine Zukunft in diese Firma gesehen haben. Für Karriere und Weiterbildung ist man hier absolut falsch.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt
Kollegenzusammenhalt
Sie halten mit dir meistens mit - bis der Vorgesetzte auftaucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts merkwürdiges.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten waren immer nett und verständnisvoll. Bis sie wieder im Büro von diese eine Dame waren. Danach war man immer derjenige der nie gearbeitet hat und es wurden immer wieder Lügegeschichten erzählt. Der eine „Vorgesetzte“ hat seine Lieblingsleute sowie Lieblingsgruppe gehabt. Alle anderen waren die schlechten Mitarbeiter. (Schade das man sowas öfter erleben musste)
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Man versucht als Mitarbeiter, einige Probleme gemeinsam mit dem Vorgesetzten und der zuständigen Dame zu lösen. Doch leider kommt immer wieder das Gegenteil.
Gleichberechtigung
Kein Thema in diese Firma.
Ich würde hier am liebsten meine echten Gedanken schreiben. Bin mir aber nicht sicher ob das erlaubt ist :)
Interessante Aufgaben
Meistens hat man immer die selben Aufgaben gehabt. (Bis man ohne Grund von seinem Arbeitsplatz entsetzt wird)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber - auch in Krisenzeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wiener Neustadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wirklich top, die aktuelle Krise ist natürlich spürbar, trotzdem passt die Atmosphäre.
Image
DAS-Energy ist Mitarbeiter freundlich und man ist nicht nur eine Nummer. Es wird versucht, auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge außerhalb der Betriebsurlaube wurden noch nie zurückgewiesen, sofern man genug Urlaubstage zur Verfügung hat.
Eine 4-Tagewoche könnte mal angedacht werden.
Gehalt/Benefits
Meine Leistungen werden gewürdigt und dem entsprechend entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung und unnötige Müllverursachung wird großen Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Starke Teams. Man kann sich auf jeden verlassen und wir unterstützen uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle MitarbeiterInnen gleich Wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzter ist hart, aber gerecht. Hier und da kann er schon in die Luft gehen, hat aber später einsehen und man kann seine Reaktion nachvollziehen. Er wird nicht persönlich und hat für jedes Anliegen ein offenes Ohr. Geführt wird die Abteilung mit Genauigkeit und Humor. Das es uns gut geht ist Ihm sehr wichtig.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Werkstätte. Sauber und nicht allzu laut.
Kommunikation
Wir werden regelmäßig über den Stand der Dinge informiert und man bemüht sich um Transparenz.
Gleichberechtigung
Gleichberichtigt! Warum sollte es heutzutage anders sein!
Interessante Aufgaben
Faire, abwechslungsreiche und gerecht Aufteilung der Tätigkeiten in Bezug auf sein Können.
Karriere/Weiterbildung
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Meine Bewertung des Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wiener Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze:
Unterstützung und Wertschätzung: Die Führungskräfte zeigen echtes Interesse am Wohl der Mitarbeitenden und erkennen ihre Leistungen an. Dies trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Unternehmen bietet zahlreiche Chancen für persönliches und berufliches Wachstum, sei es durch Schulungen, Workshops oder die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entwickeln.
Gute Kommunikation: Der offene Austausch zwischen den Abteilungen und regelmäßige Feedbackgespräche sorgen für Klarheit und Transparenz, was die Zusammenarbeit vereinfacht.
Arbeitsatmosphäre: Die Unternehmenskultur ist von Respekt und Kollegialität geprägt, was zu einem harmonischen und produktiven Arbeitsumfeld führt.
Sicherer Arbeitsplatz: Die Stabilität des Unternehmens gewährleistet eine sichere berufliche Zukunft und stärkt das Vertrauen in eine langfristige Zusammenarbeit.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen: Das Unternehmen legt großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden und bietet entsprechende Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Unternehmen zeichnet sich das Arbeitsklima durch Respekt, Wertschätzung, offene Kommunikation und Teamgeist aus. Es fördert Motivation, Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden.
Image
DAS Energy verfügt über ein positives Image, das sich durch transparente Kommunikation, ethisches Verhalten, hohe Qualität der Produkte und Dienstleistungen sowie soziale Verantwortung auszeichnet. Für DAS Energy sind Image und Vertrauen von großer Bedeutung, da sie die langfristigen Geschäftsbeziehungen stärken.
Work-Life-Balance
Hier ist kein Kommentar nötig, einfach fünf Sterne.
Karriere/Weiterbildung
DAS Energy bietet Möglichkeiten für berufliches Wachstum und kontinuierliche Weiterbildung und ermöglicht seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue berufliche Ziele zu erreichen. Für DAS Energy tragen eine starke Karrierestrategie und der Fokus auf Weiterbildung nicht nur zur Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei, sondern auch zum langfristigen Erfolg des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Die Geschäftsführung von DAS Energy ist sich vollkommen bewusst, dass wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen entscheidend für das Zufriedenheit und die Motivation der Mitarbeitenden sind. Dazu gehören auch zusätzliche Leistungen wie Krankenversicherung, Altersvorsorge, Urlaubsanspruch und weitere Zusatzangebote, die das Wohlbefinden und die Lebensqualität der Mitarbeitenden fördern. Mit attraktiven Gehältern und Sozialleistungen drückt DAS Energy seine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden aus und trägt so zur langfristigen Bindung bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DAS Energy verfolgt ein verantwortungsbewusstes Handeln gegenüber der Natur und der Gesellschaft. Das Unternehmen pflegt eine starke Umwelt- und Sozialbewusstseins und trägt auf diese Weise aktiv zu positiven Veränderungen für die Umwelt und die Gesellschaft bei.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde, dass in unserem Team ein außergewöhnlich guter Kollegenzusammenhalt herrscht, was gegenseitige Unterstützung, Vertrauen und Teamgeist bedeutet. Uns allen ist vollkommen klar, dass ein guter Kollegenzusammenhalt ein positives Arbeitsklima fördert, die Motivation steigert und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Es gibt nur wenige Beispiele von Menschen, die nicht verstehen können, was ein guter Kollegenzusammenhalt bedeutet. Das zeigt, dass solche Personen keine Teamplayer sind, Ansprüche auf Positionen erheben, für die sie nicht die nötigen Kompetenzen besitzen, oder aus persönlichen Gründen mit ihrem Umfeld und ihren Arbeitskollegen unzufrieden sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders hervorzuheben ist der respektvolle und wertschätzende Umgang zwischen älteren und jüngeren Kollegen. Die Zusammenarbeit mit den erfahreneren Mitarbeitenden zeichnet sich durch gegenseitigen Respekt, Offenheit und Anerkennung aus. Ihre wertvollen Erfahrungen und Perspektiven werden geschätzt, ihre Ratschläge berücksichtigt, und es wird eine offene Kommunikation auf Augenhöhe gepflegt. Diese positive Arbeitsdynamik hat maßgeblich zu einem harmonischen und produktiven Arbeitsumfeld beigetragen.
Vorgesetztenverhalten
Von dem Gespräch mit der äußerst freundlichen und hilfsbereiten Personalchefin bis hin zur Geschäftsführung und dem Produktionsleiter, die geduldig in die Arbeit und die Aufgaben einführen, kann ich alles mit der besten Note für Studenten bewerten. Kurz gesagt: gutes Verhalten der Vorgesetzten, unterstützend und gerecht gegenüber jedem Mitarbeitenden. Sie fördern offene Kommunikation, geben konstruktives Feedback und schaffen ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und motiviert fühlen.
Arbeitsbedingungen
DAS Energy schafft erstklassige Arbeitsbedingungen, da es den Vorgesetzten ein großes Anliegen ist, das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern und somit deren Motivation und Produktivität zu steigern. Dies umfasst wesentliche Aspekte wie die Sicherheit am Arbeitsplatz, die Arbeitszeiten, eine moderne Ausstattung, eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie die kontinuierliche Unterstützung durch Kollegen.
Kommunikation
In unserem Unternehmen ist die Kommunikation sehr gut, da sie entscheidend für effizientes Arbeiten, positive Zusammenarbeit und den Erfolg des Teams ist. Sie fördert den Austausch von Ideen, minimiert Missverständnisse und stärkt das Vertrauen unter den Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Unsere Firma ist der Beweis und ein gutes Beispiel für Gleichberechtigung. Siebzehn Nationen, fünf Religionen... Alle unsere Kollegen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen, haben die gleichen Rechte und Chancen, werden fair behandelt und haben die gleichen Möglichkeiten zur Teilnahme und zum Erfolg.
Interessante Aufgaben
Ich denke, dass in unserem Unternehmen alle Aufgaben interessant sein können, wenn man bereit ist zu lernen. Wer Aufgaben schnell bewältigt und den Wunsch hat, weiter zu lernen, wird die Unterstützung und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung von der gesamten Unternehmensführung erhalten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DAS Energy durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 46% der Bewertenden würden DAS Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DAS Energy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.